考题
以下属于劳动合同必备条款的是( )。A、试用期B、补充保险和福利待遇C、职业培训D、劳动报酬
考题
下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。A 保密事项B 工作内容C 补充保险和福利待遇D 培训E 劳动保护和劳动条件其余是法定条款
考题
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
考题
下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有()。A 保密事项B工作内容C 补充保险和福利待遇D培训
考题
劳动合同中的约定合法条款主要包括()。
A.违约金和赔偿金条款B.试用期条款C.补充保险和福利待遇D.培训和服务期E.保密和竞业限制
考题
根据劳动合同的约定条款,用人单位可以与劳动者约定的内容包括()
A、试用期B、补充保险和福利待遇C、保守秘密D、培训
考题
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款
考题
下列劳动合同条款中，属于约定条款的有()。A:劳动合同期限
B:劳动报酬
C:社会保险
D:试用期
E:福利待遇
考题
在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为()。A:试用期
B:保守秘密
C:补充保险和福利待遇
D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
考题
劳动合同的约定条款可以约定的事项有（ ）。A.试用期
B.保守秘密
C.补充保险
D.福利待遇
E.劳动合同期限
考题
（ ）属于劳动合同的约定条款。
A.试用期限
B.工作内容
C.补充保险和福利待遇
D.保密事项
E.劳动保护和劳动条件
考题
(2017年5月)（ ）属于劳动合同的约定条款。
A.试用期限
B.工作内容
C.补充保险和福利待遇
D.保密事项
E.劳动保护和劳动条件
考题
下列选项中，属于劳动合同的必备条款的是（ ）。
A. 补充保险和福利待遇
B. 劳动合同期限
C. 试用期
D. 培训事项
考题
以下不属于劳动合同必备条款的是（）。A、补充保险和福利待遇B、劳动合同期限C、劳动报酬D、工作时间
考题
劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
考题
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇
考题
劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）A、试用期B、培训C、保守秘密D、补充保险和福利待遇E、在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
考题
劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。A、保密事项B、必备条款C、特别约定D、培训期限
考题
以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是（）。A、保密约定B、补充保险和福利待遇约定C、试用期约定D、劳动报酬
考题
下列属于劳动合同必备条款的是（）。A、培训约定B、保密约定C、社会保险D、工作时间
考题
社会保险是劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、附加条款D、不属于劳动合同的内容
考题
多选题下列属于劳动合同必备条款的是（）。A培训约定B保密约定C社会保险D工作时间
考题
单选题以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是（）。A
保密约定B
补充保险和福利待遇约定C
试用期约定D
劳动报酬
考题
多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇
考题
单选题以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。A
保密约定B
劳动合同期限C
补充保险和福利待遇约定D
培训约定
考题
多选题劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）A试用期B培训C保守秘密D补充保险和福利待遇E在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
考题
单选题以下不属于劳动合同必备条款的是（）。A
补充保险和福利待遇B
劳动合同期限C
劳动报酬D
工作时间