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履约争议,即因履行集体合同发生的争议,是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议,其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益,学界将其称为()。


参考答案

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考题 工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议为集体争议。() 此题为判断题(对,错)。

考题 简述履行集体合同发生争议的处理程序。

考题 因()发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A:签订集体合同 B:履行集体合同 C:终止集体合同 D:中止集体合同

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有()。A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理B、因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可以优先立案,优先审理C、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁D、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成且尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

考题 因履行集体合同发生争议,应当怎样解决?

考题 工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于()。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、特别争议

考题 仲裁委员会对()可优先立案,优先审理。A、劳动者一方在10人以上的争议B、劳动者一方在15人以上的争议C、因履行集体合同发生的劳动争议D、因订立集体合同发生的劳动争议E、因履行劳动合同发生的劳动争议

考题 因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。

考题 因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。

考题 简述因履行集体合同发生的争议处理程序。

考题 因履行集体合同发生争议,工会该怎么做?

考题 工资集体合同履行过程中发生争议应如何处理?

考题 下列劳动争议中()属于权利争议A、集体合同订立或变更的争议B、遵守劳动法的争议C、履行劳动合同的争议D、履行集体合同的争议

考题 因履行集体合同发生争议的处理,没有(),可通过仲裁、诉讼方式解决。

考题 集体合同争议可分为两种情况:一是因()集体合同发生的争议,即集体协商过程中发生的争议; 二是因为()集体合同发生的争议。

考题 对于因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

考题 填空题履约争议,即因履行集体合同发生的争议,是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议,其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益,学界将其称为()。

考题 判断题因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。A 对B 错

考题 问答题对于因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

考题 问答题因履行集体合同发生争议,应当怎样解决?

考题 问答题简述因履行集体合同发生的争议处理程序。

考题 填空题因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。

考题 填空题集体合同争议可分为两种情况:一是因()集体合同发生的争议,即集体协商过程中发生的争议; 二是因为()集体合同发生的争议。

考题 多选题下列劳动争议中()属于权利争议。A集体合同订立或变更的争议B遵守劳动法的争议C履行劳动合同的争议D履行集体合同的争议

考题 单选题工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于()。A 个别争议B 集体争议C 团体争议D 特别争议

考题 单选题发生在生效后的集体合同实施过程中,由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解,从而引发双方的争议和纠纷,属于()。A 权益争议B 因签订集体合同发生的争议C 因履行集体合同发生的争议D 利益争议

考题 多选题仲裁委员会对()可优先立案,优先审理。A劳动者一方在10人以上的争议B劳动者一方在15人以上的争议C因履行集体合同发生的劳动争议D因订立集体合同发生的劳动争议E因履行劳动合同发生的劳动争议