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企业对患职业禁忌症的从业人员可及时辞退


参考答案

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考题 从业人员患职业病的可以认定为工伤。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业应确保从业人员参与岗位安全生产和职业卫生操作规程的编制和修订工作,且从业人员及时获得制度文本。() 此题为判断题(对,错)。

考题 存在职业危害的危险化学品生产企业应当设兼职人员负责作业场所职业危害因素日常监测,保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。() 此题为判断题(对,错)。

考题 生产经营单位发生职业危害事故,对遭受职业危害的从业人员,及时组织救治,并承担所需费用。() 此题为判断题(对,错)。

考题 “职业禁忌症”是指某个工作岗位因其特殊性而对从业人员患有的可能造成事故的疾病作出限制的范围。() 此题为判断题(对,错)。

考题 从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利不变,由所在煤矿企业按月支付。() 此题为判断题(对,错)。

考题 煤矿企业应当对从业人员进行()前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

考题 当发生()职业病危害事故时,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的从业人员,应及时组织健康检查。

考题 煤矿企业从业人员必须()健康,无职业禁忌症。

考题 矿山从业人员发现职业病危害因素时,可自行处理,不用及时向上级报告。此题为判断题(对,错)。

考题 从事粉尘作业人员,应定期进行保健检查,患职业禁忌症者,不准安排从事有禁忌的作业。A对B错

考题 矿山从业人员发现职业病危害因素时,可自行处理,不用及时向上级报告。

考题 患职业禁忌症的人员可以从事特种作业。

考题 非法用工单位对其患职业病的职工,()。A、不承担赔偿责任B、适当承担赔偿责任C、依法承担赔偿责任D、辞退

考题 从业人员在劳动过程中因患有职业禁忌症而导致行为失控,造成伤亡的,不列责任事故。

考题 从业人员患职业病的可以认定为工伤

考题 生产经营单位发生职业危害事故,对遭受职业危害的从业人员,及时组织救治,由单位和个人承担所需费用。

考题 生产经营单位对遭受职业危害的从业人员,及时组织救冶,并承担所需费用。

考题 从事粉尘作业人员,应定期进行保健检查,患职业禁忌症者,不准安排从事有禁忌的作业。

考题 对不适合继续从事安检工作的人员,应当及时()或()。A、调离;辞退B、开除;辞退C、辞退;辞退D、升职;调离

考题 判断题从业人员在劳动过程中因患有职业禁忌症而导致行为失控,造成伤亡的,不列责任事故。A 对B 错

考题 判断题矿山从业人员发现职业病危害因素时,可自行处理,不用及时向上级报告。A 对B 错

考题 判断题从事粉尘作业人员,应定期进行保健检查,患职业禁忌症者,不准安排从事有禁忌的作业。A 对B 错

考题 判断题生产经营单位对遭受职业危害的从业人员,及时组织救冶,并承担所需费用。A 对B 错

考题 判断题生产经营单位发生职业危害事故,对遭受职业危害的从业人员,及时组织救治,由单位和个人承担所需费用。A 对B 错

考题 判断题高速铁路通信相关岗位从业人员的身体要求:身体健康,动作协调,心理及身体素质较好,无职业禁忌症,听力及视力正常。A 对B 错

考题 判断题企业对患职业禁忌症的从业人员可及时辞退A 对B 错