考题
为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好()等工作。A、正确选择考评人员B、对考评人员进行有关教育C、对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训D、对被考评人员的教育E、以上说法都不对
考题
技能操作考核考评员与考生配比为1:3，且不少于2名考评员。此题为判断题(对，错)。
考题
体能测试考核考评人员与考生配比为1:5，且不少于5名考评人员。此题为判断题(对，错)。
考题
技能操作考核考评员与考生配比为()，且不少于3名考评员。A.1：5B.1：10C.1：15D.1：20
考题
体能测试考核考评人员与考生配比为（）。A、1：5B、1：8C、1：10D、1：15
考题
考试现场督考主要内容环节是检查职业技能鉴定活动现场的管理与程序、考生资格的抽查与复核、考评人员的行为与能力、考试纪律的管理与反馈、考务管理的实施与程序以及考生的参考行为等。
考题
《安全生产法》规定，特种作业人员必须经（）合格后，方可持证上岗。A、安全培训考试B、领导考评C、同级考评D、文化考试
考题
职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为（）。A、管理人员、考评人员、教师、考生等B、各级鉴定培训机构管理人员C、考评人员D、教师
考题
盲人保健按摩理论知识考试考评人员与考生配比为（）A、1：10B、1：15C、1：20D、1：25
考题
智能化考试的考中督考需考前（）分钟到达，观察考评人员组织考生入场，是否将其与考生影像进行对比复核。A、20B、30C、40D、45
考题
技师、高级技师考评评审内容：包括工作表现和工作业绩，考评考试内容分为（）考试和实际技能操作考核。A、理论知识B、专业知识C、通用知识D、相关知识
考题
盲人保健按摩技能操作考核考评员与考生配比为（）A、1：5B、1：10C、1：15D、1：20
考题
职业技能鉴定在线平台考评人员子系统中，除了考评人员信息以外，还有（）A、监考人员信息B、督导人员信息C、考生信息D、证书信息
考题
考评者对每个经营人员所做出的结论雷同，难以区分上中下，属于考评误差中的（）。A、以偏概全B、中间化倾向C、宽大倾向D、考评标准误差
考题
考评人员对考评现场发生的考生个人违纪行为，视情节轻重可以作出（）处置的权利。A、劝告B、警告C、终止考试D、宣布成绩无效E、不采取任何措施
考题
考评者对每个人员所做出的结论雷同，这种考评误差称为（）。
考题
对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）A、自我考评B、上级考评C、群众考评D、考试考评E、成绩记录考评
考题
保安员职业等级鉴定理论知识考试在标准教室进行。
考题
技能操作考核考评员与考生配比为（），且不少于3名考评员。A、1/5B、1/20C、1/10D、1/15
考题
单选题考评者对每个经营人员所做出的结论雷同，难以区分上中下，属于考评误差中的（）。A
以偏概全B
中间化倾向C
宽大倾向D
考评标准误差
考题
单选题盲人保健按摩理论知识考试考评人员与考生配比为（）A
1：10B
1：15C
1：20D
1：25
考题
多选题为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好（）等工作。A正确选择考评人员B对考评人员进行有关教育C对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训D对被考评人员的教育E以上说法都不对
考题
单选题职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为（）。A
管理人员、考评人员、教师、考生等B
各级鉴定培训机构管理人员C
考评人员D
教师
考题
多选题对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）A自我考评B上级考评C群众考评D考试考评E成绩记录考评
考题
多选题考评人员对考评现场发生的考生个人违纪行为，视情节轻重可以作出（）处置的权利。A劝告B警告C终止考试D宣布成绩无效E不采取任何措施
考题
单选题体能测试考核考评人员与考生配比为（）。A
1：5B
1：8C
1：10D
1：15
考题
单选题盲人保健按摩技能操作考核考评员与考生配比为（）A
1：5B
1：10C
1：15D
1：20