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员工接到轮岗或强制休假通知后，即应按有关规定办理交接手续，各项交接由员工所在支行（部门）负责人监督下进行。
参考答案
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考题
以下说法正确的是（）A、年度内，参与轮岗的会计主管，视工作情况，可以不再实施突击轮岗B、年度内，实施突击轮岗的会计主管，可以不再强制休假C、强制休假时间原则上应不少于3个工作日，强制休假时间冲抵当年的年休假时间，或用年休假代替强制休D、前台柜员间交接的，由三级柜员负责监交；交接一方为三级柜员的，由三级柜员（含）以上人员监交
考题
下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）A、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C、顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告D、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行
考题
《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定，轮岗和强制休假按照周密考虑、严格保密、当天通知、当天换人的原则进行。必须坚持“先移交后离岗，先审计后上岗”的原则，在规定的时间内办理全部移交手续。
考题
单选题关于工作交接，下列说法正确的是（）A
一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（运营主管）监交B
运营主管调动工作（指人事关系正式调往其他机构或工作岗位）或离职时，可以使用非当面交接。C
运营主管根据我*行要害岗位人员岗位轮换和强制休假管理要求，进行轮岗和强制休假时，可以使用非当面交接。
考题
多选题对重要岗位和敏感环节工作人员轮岗、强制休假制度执行情况的审计主要内容包括：（）。A是否认真执行了轮岗、强制休假制度B离岗交接手续是否合规齐全C被审计人离岗前的工作情况，被审计人离岗后本岗位工作情况是否正常D其他需要检查的问题
考题
多选题下列关于强制休假组织实施内容包括（）A各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施B强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接D对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核
考题
判断题《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定，轮岗和强制休假按照周密考虑、严格保密、当天通知、当天换人的原则进行。必须坚持“先移交后离岗，先审计后上岗”的原则，在规定的时间内办理全部移交手续。A
对B
错
考题
判断题柜员轮岗换岗、休假、离职应履行有关审批手续，并按要求办理交接。A
对B
错
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