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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在会议管理中,会前准备工作不足,造成会议无法顺利召开的,并造成不良影响的,给予责任人()处分。
- A、后果严重的,给予降级至开除处分,并处罚款
- B、警告至记大过处分
- C、警告至记过处分
- D、通报批评
参考答案
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考题
民生银行违规违纪行为问责程序()A、只能由民生银行各层级机构依据规定发起B、可以由民生银行各层级机构依据各类业务管理办法发起C、可以由民生银行各层级机构依据具体情况,按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》或各类业务管理办法发起
考题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会作出的处分决定文件必须送达()并由其签收,签收日期为送达日期。A、问责建议部门负责人B、被处分员工本人C、被处分员工部门负责人D、纪检部门负责人
考题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门在监督、检查过程中发现的违规违纪行为,应当在()个工作日内向问责委员会提出问责建议。A、10B、25C、20D、30
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对事业部分部员工的违规违纪行为,落地分行可以向()提出书面问责建议。A
总行问责委员会B
分行问责委员会C
事业部问责委员会D
纪检监察部门
考题
单选题对民生银行违规违纪行为员工的处理()A
由总行问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行B
由分行、事业部问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行C
有支行负责调查处理D
由民生银行相应层级的问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
考题
单选题民生银行违规违纪行为问责程序()A
只能由民生银行各层级机构依据规定发起B
可以由民生银行各层级机构依据各类业务管理办法发起C
可以由民生银行各层级机构依据具体情况,按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》或各类业务管理办法发起
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在会议管理中,会前准备工作不足,造成会议无法顺利召开的,并造成不良影响的,给予责任人()处分。A
后果严重的,给予降级至开除处分,并处罚款B
警告至记大过处分C
警告至记过处分D
通报批评
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会作出的处分决定文件必须送达()并由其签收,签收日期为送达日期。A
问责建议部门负责人B
被处分员工本人C
被处分员工部门负责人D
纪检部门负责人
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