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（）作为员工异常行为的统筹管理部门，是员工异常行为监督管理工作组的日常办事机构，负责工作组例会会务安排、日常监督和检查、帮教措施跟踪落实、情况汇总上报等工作。
- A、人力资源部
- B、法律合规部
- C、安全保卫部
- D、纪检监察室
参考答案
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考题
银行营业场所负责人、安全员应掌握识别员工异常行为的方法，下列属于非异常行为的是（）。A、员工在非工作时间滞留银行现金区或回到银行现金区的B、员工在营业期间携带自用药品进入现金区的C、员工在午休期间单人临柜的D、员工在正常营业期间关闭录像设备的
考题
营业网点应建立举报奖励制度，明确员工与客户违规交易、员工越界（）、员工异常行为等表现形式。通过柜员监督柜员，及时发现员工异常行为线索，并切实维护好线索提供人的权益。A、审批行为B、执行行为C、授权行为D、代办行为
考题
多选题员工行为管理的主要内容包括（）A坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤B加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果C加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。D增强员工的自我保护意识E加强员工的自我学习
考题
单选题（）作为员工异常行为的统筹管理部门，是员工异常行为监督管理工作组的日常办事机构，负责工作组例会会务安排、日常监督和检查、帮教措施跟踪落实、情况汇总上报等工作。A
人力资源部B
法律合规部C
安全保卫部D
纪检监察室
考题
单选题日常观察是员工异常行为排查的重要手段。排查工作责任人要观察员工日常的思想、情绪、行为变化，了解员工的工作圈、生活圈、（）、消费圈、投资圈等情况，再通过动态摸排，甄别员工有无异常行为。A
亲友圈B
朋友圈C
社交圈D
牌友圈
考题
单选题银行营业场所负责人、安全员应掌握识别员工异常行为的方法，下列属于非异常行为的是（）。A
员工在非工作时间滞留银行现金区或回到银行现金区的B
员工在营业期间携带自用药品进入现金区的C
员工在午休期间单人临柜的D
员工在正常营业期间关闭录像设备的
考题
单选题员工异常行为排查是一项常态化工作。经营性机构员工和二级以下机构内设部门重要岗位以外的其他人员的异常行为排查，至少（）覆盖一次。A
每月B
每季度C
每半年D
每年
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