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农商行规章的效力按从高到低依序为:内控管理大纲类、基本制度类、管理办法类、操作规程类、场所文件类。下位规章的制定应以上位规章为依据,不得与上位规章相冲突


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考题 内部控制制度的主要内容不包括( )。A.内控大纲B.基本管理制度C.部门业务规章D.业务执行规范

考题 基金管理公司内部控制制度中明确内控目标、内控原则、控制环境、内控措施等内容的文件是( )。 A.公司章程 B.部门业务规章 C.内部风险控制制度 D.内部控制大纲

考题 建设工程法律、行政法规、部门规章的效力从高到低依次为( )。 A法律、行政法规、部门规章B法律 建设工程法律、行政法规、部门规章的效力从高到低依次为( )。A法律、行政法规、部门规章B法律、部门规章、行政法规C行政法规、法律、部门规章D部门规章、行政法规、法律

考题 按照内容所涉及的范围和由高到低的效力层次,规章制度依次划分为()。A.操作规程与实施细则类、管理办法与规定类、基本制度与政策类。B.管理办法与规定类、基本制度与政策类、操作规程与实施细则类。C.基本制度与政策类、管理办法与规定类、操作规程与实施细

考题 2011年总行本部内控评价发现:“我行无管理全行业务外包工作的规章制度”。该问题应归为()。A.目标任务类B.制度流程类C.组织保障类D.产品工具类

考题 按照内容所涉及的范围和效力层次,规章制度可以划分为( )A.基本制度与政策类B.管理办法与规定类C.操作规程与实施细则类D.体系文件与操作手册类

考题 基金管理公司内部控制制度中明确内控目标、内控原则、控制环境、内控措施等内容的文件是()。A.基本管理制度B.部门业务规章C.业务操作手册D.内部控制大纲

考题 ( )是对公司章程规定的内控原则的细化和展开,是各项基本管理制度的纲要和总揽。A.内控大纲B.基本管理制度C.部门规章D.业务操作手册

考题 ( )是对公司章程规定的内控原则的细化和展开,是各项基本管理制度的纲要和总揽。A.内部控制大纲B.基本管理制度C.部门规章D.业务操作手册

考题 明确内控目标、内控原则、控制环境、内控措施等内容的文件是( )。A.基本管理制度 B.部门规章 C.内部控制大纲 D.业务操作手册

考题 在基金管理公司的各项内部控制制度中,以下用于明确内控目标、内控原则、控制环境及内控措SS等内容的文件是( )。 A.基本管理制度 B.业务操作手册 C.部门业务规章 D.内部控制大纲

考题 ( )是在基本管理制度的基础上,对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。 A、内控大纲 B、业务操作手册 C、部门规章 D、基本管理制度

考题 ( )是基金管理公司章程规定的内控原则的细化和各项基本管理制度的纲要和总揽。A.内部控制大纲 B.部门规章 C.业务操作手册 D.内控制度清单

考题 在基金管理公司的各项内部控制制度中,以下用于明确内控目标、内控原则、控制环境及内控措施等内容的文件是()。A.部门业务规章 B.内部控制大纲 C.基本管理制度 D.业务操作手册

考题 基金管理公司内部控制制度中明确内控目标、内控原则、控制环境、内控措施等内容的文件是( )。A.基本管理制度 B.部门业务规章 C.内部控制大纲 D.内部风险控制制度

考题 按照国际通行的贷款风险分类方法,将银行贷款资产的质量从高到低依次为正常类、关注类、次极类、可疑类、损失类。( )

考题 对业务的性质、种类及相关的管理规定和操作流程及要求进行明确说明的是()。A、内控大纲B、部门规章C、业务操作手册D、基本管理制度

考题 ()是对公司章程规定的内控原则的细化和展开,是各项基本管理制度的纲要和总揽。A、内部控制大纲B、基本管理制度C、部门规章D、业务操作手册

考题 下列各项中()不是基金公司内部控制制度的组成内容。A、内控大纲B、基本管理制度C、部门规章和业务操作手册D、行业法律法规

考题 就高不就低原则,劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中,其效力等级从高到低依次为:集体合同、劳动合同、规章制度。

考题 关于制度管理,下列说法正确的是:()A、制度按照效力等级由高到低可分为基本制度与政策类、办法与规定类、操作规程与实施细则类B、一级分行、二级分行可以制定基本制度与政策类制度C、制度起草部门在起草制度前,应进行充分的调研论证D、制度未经列入规划或立项也可直接进入起草制定阶段

考题 单选题在基金管理公司的各项内部控制制度中,以下用于明确内控目标、内控原则、控制环境及内控措施等内容的文件是(  )。[2017年11月真题]A 部门业务规章B 内部控制大纲C 基本管理制度D 业务操作手册

考题 单选题明确内控目标、内控原则、控制环境、内控措施等内容的文件是()。A 部门规章B 业务操作手册C 内部控制大纲D 基本管理制度

考题 多选题关于制度管理,下列说法正确的是:()A制度按照效力等级由高到低可分为基本制度与政策类、办法与规定类、操作规程与实施细则类B一级分行、二级分行可以制定基本制度与政策类制度C制度起草部门在起草制度前,应进行充分的调研论证D制度未经列入规划或立项也可直接进入起草制定阶段

考题 判断题就高不就低原则,劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中,其效力等级从高到低依次为:集体合同、劳动合同、规章制度。A 对B 错

考题 单选题下列各项中()不是基金公司内部控制制度的组成内容。A 内控大纲B 基本管理制度C 部门规章和业务操作手册D 行业法律法规

考题 单选题()是对公司章程规定的内控原则的细化和展开,是各项基本管理制度的纲要和总揽。A 内部控制大纲B 基本管理制度C 部门规章D 业务操作手册