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外国人在我国就业，除法定情形外均应（）。
- A、由职业介绍机构介绍就业
- B、参加职业技能培训
- C、取得就业许可证
- D、首先取得定居权
参考答案
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考题
根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。A.定居权B.居住证C.户籍D.暂住证
考题
根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。A、定居权B、居住证C、户籍D、暂住证
考题
规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。A、《外国人在中国就业管理规定》第22条B、《外国人在中国就业管理规定》第23条C、《外国人在中国就业管理规定》第24条D、《外国人在中国就业管理规定》第25条
考题
规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。A、第5条B、第8条C、第9条D、第10条
考题
目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A、《外国人在中国就业管理规定》B、《境外就业中介管理规定》C、《外商投资企业劳动管理规定》D、《台港澳居民在内地就业管理规定》
考题
单选题下列有关外国人在中国就业管理规定的表述，错误的是（ ）。A
已办理就业证的外国人，应申办居留证B
外国人在我国就业必须年满18周岁C
获准聘用外国人的用人单位，由授权单位向拟聘用的外国人发出签证通知函及就业许可证D
应在被聘用的外国人入境后30日内，到原发证机关办理《外国人就业证》
考题
单选题规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。A
第5条B
第8条C
第9条D
第10条
考题
单选题目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A
《外国人在中国就业管理规定》B
《境外就业中介管理规定》C
《外商投资企业劳动管理规定》D
《台港澳居民在内地就业管理规定》
考题
单选题规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。A
《外国人在中国就业管理规定》第22条B
《外国人在中国就业管理规定》第23条C
《外国人在中国就业管理规定》第24条D
《外国人在中国就业管理规定》第25条
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