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《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以( )的身份出面,集体合同才能成立

  • A、职工个人
  • B、自然人代表
  • C、工会或职工代表
  • D、法人代表

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考题 劳动法调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以( )的身份出面,集体合同才能成立。 A.职工个人 B.自然人代表 C.工会或职工代表 D.法人代表

考题 家庭服务员的雇佣关系由()。 A.劳动法调整B.民法调整C.行政法调整D.经济法调整

考题 集体合同根据调整的层次和范围可以分为()选项格式:A、综合集体合同B、单项集体合同C、区域集体合同D、全国性的集体合同参考答案:CD 集体合同根据调整的层次和范围可以分为()选项格式:A、综合集体合同B、单项集体合同C、区域集体合同D、全国性的集体合同

考题 商业保险属哪个法律的调整范畴()A.劳动法B.经济法C.民法D.商法

考题 关于劳动法与其他法律部门的区别,下列表述正确的有()。 A.民法体调整财产关系和人身关系,而劳动法不调整这两类关系B.民法主体双方可能是公民、法人,或一方为公民另一方为法人,而劳动法一方必须是劳动者,另一方为劳动使用者C.民法以双方平等主体等价有偿为原则,劳动法则以特殊保护为原则D.经济法调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定的经济关系,与劳动法调整的雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的E.行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系,与劳动法的调整对象不同

考题 简述劳动法与民法、经济法、行政法的区别。劳动法与民法的区别:

考题 下列关于劳动法与民法的区别,正确的有( ) A.劳动法和民法的调整对象不同B. 劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不同C. 劳动法与民法的主体不相同D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同

考题 覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准.A.劳动合同B.劳动法律法规C.集体合同D.劳动法律制度

考题 关于民法和经济法的区别,说法正确的是( )。A.调整范围不同 B.主体构成不同 C.民法是“个体权利本位”,经济法是“社会责任本位” D.民法采取民事手段,经济法实行综合调整 E.民法调整的是经济关系,经济法调整的是财产关系

考题 关于商法和民法,经济法的区别说法正确的是( )A.商业行为大都具有营利的目的 B.三者的区别主要在于经济法调整的是商事关系或者商事行为 C.商法以当事人的意思自治为主导性原则 D.经济法强调以国家政策为主导 E.普通消费者不以营利为目的的民事行为,不属于商法调整

考题 关于商法和民法、经济法的区别,下列说法错误的是()。A:商法调整的是商事关系或者商事行为 B:普通消费者不以营利为目的的民事行为属商法调整 C:商法以当事人意思自治为主导性原则 D:经济法则强调国家意志和政府职能的介入,并以国家政策为主导

考题 ( )覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A:劳动合同B:劳动法律法规C:集体合同D:劳动法律制度

考题 在我国法律体系中,调整平等主体之间财产关系和人身关系的法律部门是( )。A、 行政法 B、 劳动法 C、 经济法 D、 民法

考题 在我国法律体系中,调整平等主体之间财产关系和人身关系的法律是()A、行政法B、劳动法C、经济法D、民法

考题 劳务关系受()等调整规范A、劳动法B、民法C、合同法D、仲裁费E、经济法

考题 下列关于劳动法与民法的区别,正确的是()。A、劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不同B、劳动法和民法的调整对象不同C、劳动法与民法的调整的原则不完全相同D、劳动法与民法律的主体不相同

考题 劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为()。A、通过劳动法律、法规对劳动关系的调整B、劳动合同规范的调整C、集体合同规范的调整D、民主管理制度的调整E、企业内部劳动规则的调整

考题 劳动法与民法的区别在()。A、调整对象不同B、主体不同C、调整的原则不完全相同D、内容不同

考题 下列关于劳动法与民法的区别中,正确的是()。A、劳动法和民法的调整对象产生的基础相同B、劳动法律关系与民法的主体不相同C、劳动法律关系与民法的主体相同,但主体的权利义务不同D、劳动法与民法的调整的原则不完全相同

考题 下列关于经济法和调整经济的法叙述正确的有()。A、经济法就是调整经济的法B、调整经济的法是一国所有调整经济关系的法律规范的总和C、经济法和调整经济的法是两个不同的概念D、经济法是与民法、商法、行政法、刑法等部门法并列的一个法律部门E、调整经济的法包括民法、商法、也包括经济法

考题 在调整劳动关系中发挥作用的包括()。A、劳动合同B、劳动法律法规C、集体合同D、劳动规章制度

考题 单选题家庭服务员的雇佣关系由( )A 劳动法调整B 民法调整C 行政法调整D 经济法调整

考题 单选题关于民法和经济法区别的说法,错误的是( )。A 民法和经济法都是调整经济的部门法B 民法是社会责任本位,经济法是个体权利本位C 经济法不调整民法中的平等主体的人身关系D 经济法除了采取民事手段,还运用行政、刑事手段进行综合调整

考题 单选题()覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A 劳动合同B 劳动法律法规C 集体合同D 劳动法律制度

考题 多选题下列关于劳动法与民法的区别中,正确的是()。A劳动法和民法的调整对象产生的基础相同B劳动法律关系与民法的主体不相同C劳动法律关系与民法的主体相同,但主体的权利义务不同D劳动法与民法的调整的原则不完全相同

考题 多选题劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为()。A通过劳动法律、法规对劳动关系的调整B劳动合同规范的调整C集体合同规范的调整D民主管理制度的调整E企业内部劳动规则的调整

考题 多选题劳务关系受()等调整规范A劳动法B民法C合同法D仲裁费E经济法