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公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件加倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该（）。
- A、重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码
- B、复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户
- C、复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户
- D、删除老员工帐户，将新员工的帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限
参考答案
更多 “公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件加倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该（）。A、重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码B、复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户C、复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户D、删除老员工帐户，将新员工的帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限” 相关考题
考题
下列哪一项是描述行为是由外部原因引起的例子?()
A、因为他聚会睡过头了，该员工上班迟到了。B、因为一个轮胎漏气，员工迟到了。C、因为他上班时睡觉，该员工被解雇了,D、,因为他很努力，该员工被提拔。E、因为过度抽烟，该员工死于肺癌
考题
你公司的办公网络是Windows域环境。你想使员工无论使用哪台计算机都能获得他在前一次登录使用的桌面环境，该员工可以修改并保存桌面环境。你使用()能实现。A.本地配置文件B.漫游配置文件C.强制配置文件D.临时配置文件
考题
以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是A.突然、快速地办理解雇手续B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿C.解雇决策的理由要充分、公正D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通
考题
你有一个学生经常打瞌睡，对此，最不恰当的处理方式是（ ）。A．让他的同桌叫醒他B．让他坐在教室的前部或者靠近讲台的地方C．让他回答问题使他保持活跃状态D．当着全班同学面训斥他．使他清醒
考题
某员工在一个岗位上已经工作多年，他现在的工作却并不令人满意，上级领导对此也感到十分困惑。你认为对他最好采取的措施是：（ ）A．与他共同分析原因，寻求改进的措施B．让他继续留在现岗位，再注意观察一段时间C．向他转达领导的看法，希望他努力改进工作D．明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇
考题
公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件成倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该怎么办()?()A.重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码B.复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户C.复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户D.删除老员工帐户，将新员工帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限
考题
你是一台Windows Server 2012计算机的系统管理员，你在一个NTFS分区上为一个文件夹设置了NTFS权限，当你把这个文件夹复制到本分区的另一个文件夹下，该文件夹的NTFS权限是（）。A、继承目标文件夹的NTFS权限B、原有NTFS权限和目标文件的NTFS权限的集合C、保留原有NTFS权限D、没有NTFS权限设置，需要管理员重新分配
考题
如果你在某企业中担任生产部部长，你的一名下属员工在某车间工作已经11年了，通过近期的绩效考核和全方位评估，近来他的工作状况并不令人满意，对此你也感到困惑。从管理的角度，你认为对他采取哪种措施可能会最有效？（）A、与他共同分析原因，寻求改进措施。B、明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇。C、让他继续留在目前岗位，再注意观察一段时间D、向他说明你的困惑，希望他努力改进工作。
考题
你有一个学生经常打瞌睡，对此，最不恰当的处理方式是（）。A、让他的同桌叫醒他B、让他坐在教室的前部或者靠近讲台的地方C、让他回答问题使他保持活跃状态D、当着全班同学的面训斥他，使他清醒
考题
你是一台Windows Server 2003计算机的系统管理员，你在这台计算机上创建了一个共享文件夹，默认情况下该共享文件夹的共享权限是（）。A、Everyone组的完全控制权限B、Everyone组的更改权限C、没有权限D、Everyone组的读取权限
考题
你是TestKing网站的系统维护员，所有的员工都使用WindowsXP专业版系统。Philippe从上司那里收到一个移动磁盘，他报告说他不能编辑移动磁盘上的文件，他收到访问拒绝的错误信息，Philippe的上司现在不在办公室。你在你的电脑上用也出现了相同的情况。你打电话给Philippe的上司，她要求你赋权只允许Philippe访问磁盘，但她同时不希望Philippe改变移动磁盘上的内容的访问权限，你要怎么做呢？（）A、作为管理员，取得文件与文件夹的所有权B、作为管理员，在文件与文件夹上赋予你的系统维护帐户全权控制的权限C、赋予Philippe对文件和文件夹允许修改的权限D、赋予Philippe对文件和文件夹全权控制的权限E、赋予Philippe对文件和文件夹能取得所有权的权限
考题
你公司的办公网络是Windows 2003域环境。你想使员工无论使用哪台计算机都能获得他在前一次登录使用的桌面环境，该员工可以修改并保存桌面环境。你使用（）能实现。A、本地配置文件B、漫游配置文件C、强制配置文件D、临时配置文件
考题
单选题你是公司的网络管理员，一个员工使用Windows XP Professioal系统进行日常办公，他想共享自己机器上文件夹，但发现在右击该文件夹后没有出现共享的选项，你认为最可能的原因是（）。A
操作系统Windows XP Professioal就不能共享B
该员工账户不具备共享文件夹的权限C
该文件夹所在的磁盘为FAT32文件格D
该文件夹所在的磁盘为NTFS文件格式
考题
单选题女：你身边有计算机方面的人才吗？男：怎么了？你们公司的小刘不是很厉害吗？女：他上个星期辞职了，可能是自己也开公司了。男：我帮你问问，我有一个朋友是计算机系毕业的，正在找工作。问：关于女的，下列哪项正确？A
待遇比较低B
最近刚辞职C
新开了一家公司D
需要计算机方面的人才
考题
单选题你有一个共享文件夹，你将它的NTFS权限设置为sam用户可以修改，共享权限设置为sam用户可以读取，当sam从网络访问这个共享文件夹的时候，他有什么样的权限？（）A
读取B
写入C
修改D
完全控制
考题
多选题以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是（）。A突然、快速地办理解雇手续B允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿C解雇决策的理由要充分、公正D要与被解雇员工进行及时、充分地沟通
考题
单选题下列哪一项是描述行为是由外部原因引起的例子？（）A
因为他聚会睡过头了，该员工上班迟到了B
因为一个轮胎漏气，员工迟到了C
因为他上班时睡觉，该员工被解雇了D
因为他很努力，该员工被提拔E
因为过度抽烟，该员工死于肺癌
考题
单选题你是公司的网络管理员，你们公司有一台文件服务器是NTFS格式，文件夹做了加密，还做了磁盘配额。有一位员工说他不能去存文件，报错“磁盘空间不够”，其他用户没有此问题，你如何解决？（）A
将那位员工的文件夹里的文件解密。B
给那位员工完全控制权限。C
备份并把总不用的文件存档。D
增加那位员工的磁盘配额。
考题
单选题公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件加倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该（）。A
重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码B
复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户C
复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户D
删除老员工帐户，将新员工的帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限
考题
单选题你是一台Windows Server 2012计算机的系统管理员，你在一个NTFS分区上为一个文件夹设置了NTFS权限，当你把这个文件夹复制到本分区的另一个文件夹下，该文件夹的NTFS权限是（）。A
继承目标文件夹的NTFS权限B
原有NTFS权限和目标文件的NTFS权限的集合C
保留原有NTFS权限D
没有NTFS权限设置，需要管理员重新分配
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