考题
下列属于访谈法是
A、电话访谈法B、邮寄法C、专题小组讨论D、医学检查E、集中问卷调查
考题
专题调查的（）是调查者运用事先设计好的问卷向被调查者了解情况或征询意见，是一种书面调查方法。A.普查法
B.问卷法
C.访谈法
D.实地观察法
考题
在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（ ）A.面谈法
B.电话调查法
C.案例追踪法
D.问卷调查法
E.心理测验法 确认答案
考题
企业在进行调查研究时，可以采用的方法主要有()。A.访谈法
B.问卷调查法
C.资料分析法
D.比较研究法
E.头脑风暴法
考题
在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（ ）。A.面谈法
B.电话调查法
C.案例追踪法
D.问卷调查法
E.心理测验法
考题
(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。
A.问卷调查法和观察法
B.问卷调查法和面谈法
C.问卷调查法和测试法
D.问卷调查法和咨询法
考题
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法
B: 问卷调查法和面谈法
C: 问卷调查法和测试法
D: 问卷调查法和咨询法
考题
网络调查一手资料收集方法有（）A、观察法B、网络问卷调查法C、焦点小组访谈法D、电子邮件法
考题
以下各项中，属于定性调查方法的有（）。A、邮寄调查法B、小组访谈法C、问卷调查法D、投射法
考题
人力资源信息收集方法中调查法的主要形式有（）A、面谈法B、电话访谈C、会议调查询问法D、邮寄调查法E、问卷调查法F、观察法
考题
下列选项中不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。A、电话调查法B、面谈法C、问卷调查法D、案例研究法
考题
建立胜任特征模型的最常用的方法为（）A、专家小组法B、行为事件访谈法C、问卷调查法D、观察法
考题
薪酬调查的方法主要有（）。A、网络调查法B、电话调查法C、问卷调查法D、访谈法E、员工调查法
考题
工作分析的常用方法不包括（）。A、资料分析法B、问卷调查法C、访谈法D、小组讨论法
考题
在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（）A、面谈法B、电话调查法C、案例追踪法D、问卷调查法E、心理测验法
考题
具有花钱不多，时间较短，能大规模开展的优点的研究方法是（）A、实验法B、面谈法C、问卷调查法D、电话调查法
考题
以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）A、面谈法B、电话调查法C、问卷调查法D、案例研究法
考题
工作分析方法主要方法有（）A、问卷调查法B、观察法C、无领导小组讨论D、洽谈法
考题
常用的培训需求分析方法有（）。A、访谈法B、工作分析法C、观察法D、小组工作法E、问卷调查法
考题
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A、问卷调查和观察法B、问卷调查和面谈法C、问卷调查和测试法D、问卷调查和咨询法
考题
可以在很大范围内进行调查，并且花钱费时不多的调查法称为（）A、问卷调查法B、电话调查法C、面谈法D、观察法
考题
单选题下列属于访谈法是（）A
电话访谈法B
邮寄法C
专题小组讨论D
医学检查E
集中问卷调查
考题
多选题以下各项中，属于定性调查方法的有（）。A邮寄调查法B小组访谈法C问卷调查法D投射法
考题
多选题在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（）A面谈法B电话调查法C案例追踪法D问卷调查法E心理测验法
考题
多选题薪酬调查的方法主要有（）。A网络调查法B电话调查法C问卷调查法D访谈法E员工调查法
考题
单选题可以在很大范围内进行调查，并且花钱费时不多的调查法称为（）A
问卷调查法B
电话调查法C
面谈法D
观察法
考题
单选题采用事先设计好的问卷进行调查的方法称为（）A
小组座谈法B
问卷调查法C
电话调查法