考题
简述战略性人力资源管理的衡量标准。（10分)
考题
在行动计划中要明确规定实现战略目标的行动方案，包括()。A.时间安排
B.职责任务落实
C.成果的衡量标准
D.必要的资源配置计划
E.战略问题转化
考题
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。
A.确定评价的内容B.建立评价衡量标准C.评估实际绩效
D.根据分析结果采取行动 E.战略规划实施的过程
考题
商标品牌战略常见的类型有（）。
A.单一商标战略
B.多商标战略
C.平行商标战略
D.母子商标战略
E.组合商标战略
考题
公司战略常见的形式有：（）、发展性战略、防御性战略等。
考题
战略联盟是企业合作的一种常见的方式，常见的战略联盟的有（）。A、研究与开发联盟B、制造联盟C、供应联盟D、客户联盟E、市场联盟
考题
（）是企业最重视及最常见的衡量标准。A、品质绩效B、数量绩效C、时间绩效D、价格绩效
考题
一般而言，常见的战略调整方法有（）。A、常规战略变化B、有限的战略变化C、彻底的战略变化D、企业转向E、提前变化
考题
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。A、确定评价的内容B、建立评价衡量标准C、评估实际绩效D、根据分析结果采取行动E、战略规划实施的过程
考题
填空题运用波士顿矩阵对战略经营领域进行评价所依据的预期衡量标准是（）。
考题
多选题网络媒体曝光度的衡量标准远比传统媒体丰富，常见的有（ ）。A广告印象数B日均综合访问量C广告点击次数D日均独立访客量
考题
多选题常见的战略衡量标准有（）。A利益相关者衡量标准B财务增长标准C市场增长标准D品牌增长标准E人才配置标准
考题
问答题简述战略性人力资源管理的概念、特点及衡量标准。
考题
多选题企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。A确定评价的内容B建立评价衡量标准C评估实际绩效D根据分析结果采取行动E战略规划实施的过程
考题
填空题（）是企业与机构在评估采购绩效时最重视也最常见的衡量标准。
考题
单选题（）是企业最重视及最常见的衡量标准。A
品质绩效B
数量绩效C
时间绩效D
价格绩效
考题
填空题公司战略常见的形式有：（）、发展性战略、防御性战略等。