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任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的( )原则。

  • A、合法
  • B、公正
  • C、及时
  • D、着重调解

参考答案

更多 “任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的( )原则。A、合法B、公正C、及时D、着重调解” 相关考题
考题 任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都丰有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的( )原则。 A.合法 B.公正 C.及时 D.着重调解

考题 合同争议的解决顺序为()。A 和解-调解-仲裁-诉讼B 调解-和解-仲裁-诉讼C 和解-调解-诉讼-仲裁D 调解-和解-诉讼-仲裁

考题 下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。A.有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D.有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

考题 调解是仲裁或者诉讼的必经程序。纠纷主体不得不经调解而直接申请仲裁或者直接提起诉讼。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列属于劳动争议当事人权利的是( )。A.在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D.应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼E.劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解,调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔

考题 处理劳动争议的正确程序是( )。A.调解、诉讼、仲裁B.调解、仲裁、诉讼C.仲裁、调解、诉讼D.仲裁、诉讼、调解

考题 处理劳动争议的正确程序是()。A:调解、诉讼、仲裁 B:调解、仲裁、诉讼 C:仲裁、调解、诉讼 D:仲裁、诉讼、调解

考题 下列不属于劳动争议当事人权利的是().A:在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避 B:当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明 C:有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解 D:应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

考题 劳动争议处理的一般程序包括()。A.协商、调解、仲裁和诉讼 B.调解、投诉、仲裁和诉讼 C.协商、调解、投诉和诉讼 D.协商、投诉和仲裁

考题 任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼及参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的( )原则。A.合法 B.公正 C.及时 D.着重调解

考题 劳动争议处理的一般程序包括()。A:协商、调解、仲裁和诉讼 B:调解、投诉、仲裁和诉讼 C:协商、调解、投诉和诉讼 D:协商、投诉和仲裁

考题 不符合劳动争议当事人的义务的是() A.在法定时效期限内及时申请调解,仲裁和提起诉讼 B.按时参加仲裁和诉讼活动,遵守仲裁庭和法律的纪律 C.按规定缴纳诉讼费 D.对发生法律效力的仲裁调解书,仲裁裁决书和判决书,可以暂缓执行

考题 下列属于劳动争议当事人的权利的有( )。A、有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B、在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C、有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D、劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解,调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔E、有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

考题 劳动争议的当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,凡仲裁后不得再提起诉讼。()

考题 处理劳动争议的程序是( )A、调解、诉讼、仲裁B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、调解、诉讼D、仲裁、诉讼、调解

考题 ()是解决劳动争议的必经程序。A、协商和申请调解B、申请调解C、仲裁和诉讼D、诉讼

考题 下列属于劳动争议当事人权利的是()。A、在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B、当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明C、有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D、应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼E、在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解,达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔

考题 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可以协商解决。A、提起诉讼B、申请调解、仲裁、提起诉讼C、申请仲裁D、申请调解

考题 《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。

考题 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

考题 多选题下列属于劳动争议当事人的权利的有( )。A有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解,调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔E有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

考题 单选题担任企业法律顾问的律师,在其受聘的两个企业之间发生争议时()A 可以代理任何一方参加诉讼或仲裁B 应当进行调解C 应当代理先聘请企业参加诉讼D 不得代理任何一方参加诉讼、调解或仲裁

考题 单选题处理劳动争议的程序是( )A 调解、诉讼、仲裁B 调解、仲裁、诉讼C 仲裁、调解、诉讼D 仲裁、诉讼、调解

考题 判断题用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。A 对B 错

考题 单选题合同争议的解决顺序为()A 和解—调解—仲裁—诉讼B 调解—和解—仲裁—诉讼C 和解—调解—诉讼—仲裁D 调解—和解—诉讼—仲裁

考题 多选题下列属于劳动争议当事人权利的是()。A在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明C有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼E在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解,达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔

考题 单选题劳动争议处理的一般程序包括( )。A 协商、调解、仲裁和诉讼B 调解、投诉、仲裁和诉讼C 协商、调解、投诉和诉讼D 协商、投诉和仲裁