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若饭店在延长信用期限、增加资金占用的情况下增加利润，那么饭店的获利（ ），该信用政策才是合理的。
- A、必须大于机会成本
- B、应至少等于机会成本
- C、应至少达到机会成本的一倍
- D、必须达到机会成本的二倍
参考答案
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考题
甲、乙、丙三人合伙开办了一个饭店,甲急需用钱,那么,甲有权采取的行为是( )。
A.将该饭店出售给丁B.将该饭店抵押给丁C.将自己的份额转让给丁D.在乙和丙同意的情况下将自己的份额转让给丁
考题
下列有关信用期限的表述中，正确的有（ ）。A．不适当地延长信用期限会引起坏账损失的增加B．延长信用期限会扩大销售量C．降低信用标准意味着将延长信用期限D．不适当地延长信用期限会增加应收账款的机会成本
考题
下列有关信用期限的表述中，正确的有
A.缩短信用期限可能增加当期现金流量
B.延长信用期限会扩大销售
C.降低信用标准意味着将延长信用期限
D.延长信用期限将增加应收账款的机会成本
E.延长信用期限可能增加应收账款的管理成本
考题
与信用期限相关的表达中，正确的有（）。A、延长信用期限会扩大销售B、降低信用标准意味着延长信用期限C、延长信用期限增加机会成本D、延长信用期限会减少坏账损失成本E、延长信用期限增加收账费用
考题
1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?A、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊B、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格C、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同D、上述说法都不正确
考题
盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?A、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊B、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格C、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同D、上述说法都不正确
考题
1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的?A、盛大饭店与谭某所签的该劳动合同无效B、盛大饭店与谭某所签的该劳动合同有效C、盛大饭店与谭某新签的该劳动合同部分无效D、以上评论都不正确
考题
1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。本案中，盛大饭店的错误为下列哪项所述?A、签订劳动合同部分内容违法B、不按约定履行劳动合同C、在试用期期满时进行考试D、以上都是该饭店的错误
考题
甲、乙、丙三人合伙开办了一个饭店，甲急需用钱，那么，甲有权采取的行为是（）。A、将该饭店出售给丁B、将该饭店抵押给丁C、将自己的份额转让给丁D、在乙和丙同意的情况下将自己的份额转让给丁
考题
从饭店筹资风险来看，下列选项中正确的说法应是（ ）。A、若投资利润率大于借入资金利率，那么自有资金利润率的期望值越大，饭店风险就越小B、自有资金利润率标准离差越大，饭店风险就越小C、标准离差率越大，饭店风险就越小D、财务杠杆系数越大，饭店风险就越大
考题
多选题1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。本案谭某与盛大饭店的争议可以采取下列哪些方式解决?A调解B协商C仲裁D起诉
考题
多选题与信用期限相关的表达中，正确的有（）。A延长信用期限会扩大销售B降低信用标准意味着延长信用期限C延长信用期限增加机会成本D延长信用期限会减少坏账损失成本E延长信用期限增加收账费用
考题
单选题若饭店在延长信用期限、增加资金占用的情况下增加利润，那么饭店的获利（ ），该信用政策才是合理的。A
必须大于机会成本B
应至少等于机会成本C
应至少达到机会成本的一倍D
必须达到机会成本的二倍
考题
单选题1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?A
盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊B
盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格C
盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同D
上述说法都不正确
考题
多选题1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。本案中，盛大饭店的错误为下列哪项所述?A签订劳动合同部分内容违法B不按约定履行劳动合同C在试用期期满时进行考试D以上都是该饭店的错误
考题
不定项题盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?A盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊B盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格C盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同D上述说法都不正确
考题
单选题从饭店筹资风险来看，下列选项中正确的说法应是（ ）。A
若投资利润率大于借入资金利率，那么自有资金利润率的期望值越大，饭店风险就越小B
自有资金利润率标准离差越大，饭店风险就越小C
标准离差率越大，饭店风险就越小D
财务杠杆系数越大，饭店风险就越大
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