网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

调整费率的最简单方法是()。

  • A、平行四边形法
  • B、损失展延法
  • C、波恩胡特-弗格森法
  • D、简单几何法

参考答案

更多 “调整费率的最简单方法是()。A、平行四边形法B、损失展延法C、波恩胡特-弗格森法D、简单几何法” 相关考题
考题 企业信息化水平的测评,最简单的定量测评方法是简单平均法,最简单的定性测评方法就是评比打分法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 评估设备重置全价最简单、最直接的方法是( )。A.功能价值法B.询价法C.历史成本调整法D.重置核算法

考题 调整费率的最简单方法是( )。A.平行四边形法B.损失展延法C.波恩胡特-弗格森法D.简单几何法

考题 (4)最简单的交换排序方法是。

考题 管理国家风险最简单的方法是( )。 A保险B 回避C 特许协议D 策略调整

考题 ()是一种最简单最方便的爆破施工方法。

考题 最简单的方法是加设钢箍,调整加劲环距离,增设小支墩,以改变钢管的自震频率,降低钢管的震幅。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ( )是控制型风险管理技术方法中最简单、最消极的方法。

考题 调整费率的最简单方法是( )A.平行四边形法B.责任限额法C.损失展延法D.极终值法

考题 接地是消除()危害最简单的方法。

考题 最简单的方法是加设钢箍,调整加劲环距离,增设小支墩,以改变钢管的自震频率,降低钢管的震幅。

考题 消除静电危害的最简单的方法是()。

考题 计算设备最佳更换期的最简单的方法是()

考题 分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是()A、销货劳动生产率B、实物劳动生产率C、用人费率D、薪酬分配率

考题 提高系统可靠性的方法很多,最安全、最简单的方法是对重要数据进行()。

考题 企业信息化水平的测评,最简单的定量测评方法是简单平均法,最简单的定性测评方法就是评比打分法。

考题 职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。()

考题 ()查找是一种最简单的查找方法。

考题 网络求职是最简单最便捷的方法。

考题 最好的方法是:()A、最快速的方法B、最有效率的方法C、最直接的方法D、最简单的方法

考题 判断题最简单的方法是加设钢箍,调整加劲环距离,增设小支墩,以改变钢管的自震频率,降低钢管的震幅。A 对B 错

考题 填空题提高系统可靠性的方法很多,最安全、最简单的方法是对重要数据进行()。

考题 判断题企业信息化水平的测评,最简单的定量测评方法是简单平均法,最简单的定性测评方法就是评比打分法。A 对B 错

考题 填空题()是一种最简单最方便的爆破施工方法。

考题 单选题调整费率的最简单方法是()。A 平行四边形法B 损失展延法C 波恩胡特-弗格森法D 简单几何法

考题 判断题网络求职是最简单最便捷的方法。A 对B 错

考题 单选题分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是()A 销货劳动生产率B 实物劳动生产率C 用人费率D 薪酬分配率