网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
劳务分包单位作业人员发现本班组作业现场钢管堆放过高且无防护措施时，应立即向（）报告。
- A、兼职安全巡查员
- B、专业监理工程师
- C、发包人代表
- D、建设工程安全生产监督站
参考答案
更多 “劳务分包单位作业人员发现本班组作业现场钢管堆放过高且无防护措施时，应立即向（）报告。A、兼职安全巡查员B、专业监理工程师C、发包人代表D、建设工程安全生产监督站” 相关考题
考题
下列用工方式中,属于违法用工的有()。
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
考题
劳务分包单位作业人员发现本班组作业现场钢管堆放过高且无防护设施时，应立即向（）报告。A.现场安全生产管理人员或者本单位负责人
B.专业监理工程师
C.发包人代表
D.建设工程安全生产监督站
考题
下列属于劳务分包企业承包范围的是（）。A、建设单位分包的劳务作业B、施工总承包企业分包的劳务作业C、专业承包企业分包的劳务作业D、工程管理公司分包的劳务作业E、劳务分包企业再分包的劳务作业
考题
公司为加强现场劳务分包作业安全管理，指派（）一起，同时进出施工作业现场，落实现场安全管理工作要求，对施工作业过程进行全时段、全方位的安全管理是指同进同出。A、安全监督人员B、劳务分包作业班组人员C、业主D、监理
考题
（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A、劳务人员考勤表B、劳务人员工资表C、劳务作业人员工资表和考勤表D、劳务人员工时
考题
公司为加强现场劳务分包作业安全管理，指派安全监督人员与劳务分包作业班组人员一起，同时进出施工作业现场，落实现场安全管理工作要求，对施工作业过程进行全时段、全方位的安全管理是指（）A、同工同酬B、同期监护C、安全监护D、同进同出
考题
若检修设备试运将影响其他作业班组安全措施范围的变动或其他作业班组人员安全时，只有将（）撤离至安全地点，并将该设备系统的所有工作票收回时，方可进行试运。A、本检修作业面人员B、试运行人员C、工作班成员D、所有作业班组全体人员
考题
单选题（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A
劳务人员考勤表B
劳务人员工资表C
劳务作业人员工资表和考勤表D
劳务人员工时
考题
多选题下列用工方式中，属于违法用工的有（）。A施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人订立劳动合同D施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
热门标签
最新试卷
