职责不清不会导致企业执行力变弱。

考题进程有多个状态,不会发生的状态转换是() A.不能延伸网络可操作的距离B.不能过滤网络流量C.不能在网络上发送变弱的信号D.不能放大变弱的信号

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考题执行分为:() A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力

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考题绝对的权力会导致什么样的腐败?A. 绝对的B. 相对的C. 不会导致腐败D. 不清楚

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考题对培训定位认识不清，不会使培训与企业长期发展脱节，培训并没有真正为企业的经营战略做出贡献。

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考题为防止执法现场出现因监管部门职责不清而导致的部门推诿现象，可采取哪些预防性工作措施？

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考题关于缩孔下列说法不正确的是（）A、涂装工具、工作服不会导致缩孔产生B、涂装环境不清洁能导致缩孔产生C、在涂装前用裸手检查底材质量不会导致缩孔产生D、普通压缩空气不会引起缩孔

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考题企业文化是否会对企业战略产生影响（）A、会B、不会C、不确定D、不清楚

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考题（），都会使驾驶人对前方道路情况辨认不清，或在与对面来车交会时造成对方驾驶人炫目等，从而导致事故的发生。A、发光强度变强B、发光强度变弱、照射方向变化C、照射方向左右偏移小于标准值

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考题绝对的权力会导致什么样的腐败？（）A、绝对的B、相对的C、不会导致腐败D、不清楚

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考题初创企业账目不清容易引起财务风险，导致亏损。

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考题以下哪一项不会导致组织执行力不强（）A、出台制度朝令夕改，下面无所适从B、管理者没有长抓不懈C、科学培训，制度合理D、执行过程缺少监督、反馈，致使执行走样

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考题执行力对企业而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、经营能力D、应变能力

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考题企业不意愿进行物流外包的原因主要包括（）。A、成本不会降低B、物流太重要不能外包C、自有资源丰富D、控制力变弱

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考题利润最大化不会导致企业管理层出现短期行为。

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考题关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大

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考题企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高

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考题初创企业账目不清的弊端有（）A、由于账目不清，会导致创业者对企业现金流量预测不准，企业现金流量一旦断流，给企业带来致命的风险B、由于账目不清，极易导致创业者不清楚到底是盈利还是亏损，企业的经营风险不易早期发现C、由于账目不清，必然导致员工勤懒不分，创业者没有准确的奖罚依据，对员工激励机制具有破坏力D.由于账目不清，导致成本不清楚，对于企业产品和服务定价带来不利因素

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考题执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力

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考题个人执行力，其整体上表现为“（）”的能力，企业执行力由三个因素合成：（）、（）、（）。

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考题多选题执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A办事能力B战斗力C应变能力D经营能力

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考题单选题“心有余而力不足”导致执行力弱的表现不包括（）。A 能力不足B 资源不足C 动力不足D 目标不清

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考题单选题以下哪一项不会导致组织执行力不强（）A 出台制度朝令夕改，下面无所适从B 管理者没有长抓不懈C 科学培训，制度合理D 执行过程缺少监督、反馈，致使执行走样

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考题问答题为防止执法现场出现因监管部门职责不清而导致的部门推诿现象，可采取哪些预防性工作措施？

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考题单选题绝对的权力会导致什么样的腐败？（）A 绝对的B 相对的C 不会导致腐败D 不清楚

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考题单选题对组织执行力模型的解释，不正确的是（）A 个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引B 个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C 个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约D 实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加

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考题判断题初创企业账目不清容易引起财务风险，导致亏损。A 对B 错

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考题多选题企业不意愿进行物流外包的原因主要包括（）。A成本不会降低B物流太重要不能外包C自有资源丰富D控制力变弱

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