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2009年9月，人力资源和社会保障部等六部委联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，明确规定了要坚持企业主要负责人薪酬增长与职工工资增长相协调，负责人的基本年薪与上年度中央企业的在岗职工平均工资相联系。这样规定的意义在于（）
- A、维护劳动者权益，合理调整投资与分配的关系
- B、保证初次分配注重效率、再分配更加注重公平
- C、缩小收入差距，促进收入分配公平
- D、保证居民收入在国民收入分配中占合理比重
参考答案
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考题
不同医疗保险有各自的主管部门， 本意见由国家发改委等六部委联合发布， 本《意见》 的发文单位不涉及和包括( )。A. 卫生部B. 人力资源与社会保障部C. 保监会D. 国家食品药品监督管理局
考题
中组部、人力资源和社会保障部联合下发《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，其文号是指（）？A、中组发[2007]8号B、中组发[2008]10号C、中组发[2009]1号D、中组发[2010]10号
考题
根据《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》，下列选项中可发行社会保障卡的机构有（）。A、省级人力资源社会保障部门B、地市级人力资源社会保障部门C、区县级人力资源社会保障部门D、街道人力资源社会保障部门
考题
2010年5月5日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》，计划从2010年起，力争用（）时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。A、3年B、5年C、10年
考题
《关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》提出，报国务院批准征地的项目，需要提出审核意见的部门是（）。A、县级人力资源社会保障部门B、市级人力资源社会保障部门C、省级人力资源社会保障部门D、国务院人力资源社会保障部门
考题
为解决国企高管收入与职工和其他社会群体收入差距问题。2009年9月17日，人力资源和社会保障部等六部门联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》首次明确规定国企高管基本年薪与上年度中央企业在岗职工平均工资“相联系”。这项规定有利于（）A、坚持效率优先，加快经济发展B、整顿分配秩序，实现社会公平C、增加财政收入，发挥财政作用D、统筹城乡发展，实现优势互补
考题
2009年9月，人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）。对中央企业高管发出“限薪令”，有利于实现（）A、科学管理B、同工同酬C、社会公平D、按劳分配
考题
单选题为响应和谐社会建设，某部委下发相关文件指导城市居民委员会的建设，要求下级单位制定社区工作及社区服务管理办法和促进社区发展的政策措施，推动城市社区建设。社区建设的主管部委是（）。A
民政部B
劳动保障部C
发展改革委员会D
社会保障部
考题
单选题为响应和谐社会建设，某部委下发相关文件指导城市居民委员会的建设，要求下级单位制定社区工作及社区服务管理办法和促进社区发展的政策措施，推动城市社区建设。社区建设的主管部委是( )。A
民政部B
住房和城乡建设部C
发展改革委员会D
人力资源和社会保障部
考题
单选题中组部、人力资源和社会保障部联合下发《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，其文号是指（）？A
中组发[2007]8号B
中组发[2008]10号C
中组发[2009]1号D
中组发[2010]10号
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