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《兴业银行员工合规手册》（兴银规〔2013〕93号）第二十六条，员工不得有下列等违反廉洁自律的行为（）
- A、利用职务上的便利
- B、索取、收受贿赂
- C、违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费
- D、谋取其他不正当利益
参考答案
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考题
下列属于商业银行合规管理部门基本职责的是（ ）。 A．制定并执行风险为本的合规管理计划 B．审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性 C．组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南 D．积极主动地识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险 E．收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，建立合规风险监测指标
考题
合规管理部门履行的基本职责不包括( )。A.制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育B.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导D.审议批准公司年度合规报告，对年度合规报告中反映出的问题，采取措施解决
考题
根据《商业银行合规风险管理指引》，下列不属于合规管理部门职责的是（ ）。A.作为授信评审委员会的成员参与对客户授信各环节的评审
B.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，建立合规风险监测指标
C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南
D.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训
考题
商业银行合规管理部门应组织制定（）等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。A、合规管理程序B、合规手册C、业务发展规划D、员工行为准则
考题
（）依照《兴业银行合同管理办法》（兴银规[2014]98号）和《兴业银行法律审查工作规定》（兴银[2009]213号）负责职责范围内的金融市场同业专营投资合同文本及协议的审查工作，审核修改相关的示范合同文本。A、总行同业业务部B、总行计划财务部C、总行资产管理部D、总行法律与合规部
考题
多选题总行法律与合规部具体负责识别、评估、通报、监控并报告兴业银行合规风险，其具体职责主要表现在以下哪些方面（）A对员工进行合规培训和合规教育B实施合规检查，评估合规风险管理状况，提出改进意见，并落实奖惩措施C实施关联交易管理，防范关联交易风险D组织梳理整合兴业银行规章制度和操作规程
考题
多选题在全面合规管理的工作中（）A总行法律与合规部员工小王要协助高级管理层制定、有效推动和执行兴业银行的合规管理制度B分行合规管理职能部门员工小范具体负责识别、评估、通报、监控并报告兴业银行合规风险C分行负责人老范带头贯彻执行各项法律和规章制度，不搞违法违纪经营D支行合规经理小汤负责支行日常合规管理工作
考题
单选题以下关于员工合规档案管理的表述中，正确的是（）A
员工违规积分周期为每年的1月1日至12月31日。每个积分周期结束，违规积分清零B
员工在兴业银行系统内交流、轮岗、调动时，在原单位的合规档案管理内容清零并移交至新单位管理C
员工合规档案记录的是员工的各项违规处罚信息，不包括合规嘉奖信息D
兴业银行员工合规档案管理相关制度适用于与兴业银行存在劳动合同关系的员工，不包括以劳务派遣等形式为兴业银行提供各类服务的人员
考题
多选题董事会对兴业银行经营活动的合规性负有最终责任，其具体职责主要表现在以下哪些方面（）A审议批准兴业银行的合规管理制度B保证总行合规部门负责人能独立与董事会进行沟通C监督兴业银行合规风险管理的有效性D确保兴业银行合规管理制度的有效实施，监督合规薄弱环节得到及时整改
考题
多选题合规部门的基本职责包括（ ）。A持续关注法律、规则和准则的最新发展B制订并执行风险为本的合规管理计划C审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性D协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训E组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南
考题
多选题《兴业银行员工合规手册》（兴银规〔2013〕93号）第二十六条，员工不得有下列等违反廉洁自律的行为（）A利用职务上的便利B索取、收受贿赂C违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费D谋取其他不正当利益
考题
单选题根据《商业银行合规风险管理指引》，下列不属于合规管理部门职责的是（ ）。A
收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，建立合规风险监测指标B
协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训C
作为授信评审委员会的成员参与对客户授信各环节的评审D
组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南
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