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美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）

  • A、实际型
  • B、艺术型
  • C、社会型
  • D、企业型
  • E、传统型

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考题 职业选择理论包括()提出的。 A、美国波士顿大学教授帕尔森B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德C、美国职业心理学家薛恩D、美国职业心理学家萨伯
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考题 "人格类型论"是美国职业心理学家()20世纪60年代创立的。 A.荣格B.霍兰德C.威廉斯D.帕森斯
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考题 提出把人的性格分为共同特质和个人特质的心理学家是()。 A.卡特尔B.霍兰德C.斯丹波格D.奥尔波特
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考题 美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（） A.常规型 B.进取型 C.研究型 D.艺术型 E.社会型
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考题 人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授
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考题 霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与（）的相互适应。A、性格B、兴趣C、职业D、岗位
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考题 美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业？（）A、实际型B、研究型C、艺术性D、社会型E、企业型
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考题 美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。A、班杜拉B、马斯洛C、罗杰斯D、霍兰德
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考题 心理学家（）分别以人的生活态度、价值标准以及职业选择为依据，将人的性格分为经济型、理论型、社会型等类型。A、培因B、弗洛姆C、霍兰德D、斯普兰格
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考题 关于个性差异与职业匹配的“特性—因素理论”是由美国职业指导专家霍兰德创立的。
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考题 依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型——职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。A、常规型B、社会型C、现实型D、研究型
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考题 个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A、美国波士顿大学教授帕金森B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C、美国职业指导专家金斯伯格D、美国学者施恩教授
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考题 强化理论是由（）提出的A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B、美国职业指导专家金斯伯格C、美国哈佛大学教授斯金纳D、美国学者施恩教授
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考题 霍兰德职业指导理论把人的性格划分为六种：理论型、经济型、审美型、社会型、权力型和宗教型。
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考题 提出性格-职业匹配理论的心理学家是（）。A、弗洛姆B、斯普兰格C、霍兰德D、卡特尔
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考题 多选题美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）A实际型B艺术型C社会型D企业型E传统型
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考题 判断题美国著名职业心理学家霍兰德提出了“六边形理论”。A 对B 错
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考题 单选题美国心理学家、职业指导专家约翰·霍兰德提出的职业兴趣类型不包括（　　）。A 现实型B 理想型C 研究性D 社会型
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考题 单选题依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型——职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。A 常规型B 社会型C 现实型D 研究型
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考题 单选题人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A 美国波士顿大学教授帕尔森B 美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C 美国心理学家佛隆教授D 美国心理学家薛恩教授
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考题 单选题强化理论是由（）提出的A 美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B 美国职业指导专家金斯伯格C 美国哈佛大学教授斯金纳D 美国学者施恩教授
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考题 多选题心理学家（）分别以人的生活态度、价值标准以及职业选择为依据，将人的性格分为经济型、理论型、社会型等类型。A培因B弗洛姆C霍兰德D斯普兰格
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考题 单选题根据个人的性格、兴趣与职业关系来划分性格类型的学者是（　　）。A 矢田布达朗B 霍兰德C 斯普兰格D 荣格
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考题 单选题个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A 美国波士顿大学教授帕金森B 美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C 美国职业指导专家金斯伯格D 美国学者施恩教授
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考题 单选题美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。A 班杜拉B 马斯洛C 罗杰斯D 霍兰德
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考题 单选题霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与（）的相互适应。A 性格B 兴趣C 职业D 岗位
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