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某领导为树立威信，决定狠狠打击工厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用（）

  • A、积极强化
  • B、消极强化
  • C、惩罚
  • D、衰减

参考答案

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考题 为了打击社会不良现象，政府常用“杀一儆百”的做法，其理论依据可能是（　　） A.经典条件反射 B.操作条件反应 C.人的悟性 D.替代惩罚
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考题 为了打击社会不良现象，政府常用“杀一儆百”的做法，其理论依据可能是（）。A、经典条件反射B、操作条件反应C、人的悟性D、替代惩罚
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考题 在建立威信时，你认为哪一点不正确（）。A、权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信B、如果下属的期望值越低，则很难迅速树立威信C、道德品质是影响威信建立的内因D、助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信
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考题 领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。
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考题 领导者本身的（），决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的。A、文化水平B、个性特点C、素质差异
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考题 教师威信树立的制约因素
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考题 威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）A、决定领导者影响力的强弱B、提高领导效能的重要条件C、有利于推进组织改革D、有助于融洽领导者与被领导者的关系E、二有利于吸引人才
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考题 有人认为：奖罚分明，领导者自己能树立起威信。你如何看待此问题，你将如何树立自己的威信？
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考题 单选题企业思想政治工作的根本任务是（）。A 树立正确的理想、信念和价值观B 解决职工困难C 树立领导威信D 健全规章制度
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考题 问答题如何树立教师的威信？
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考题 单选题领导者本身的（），决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的。A 文化水平B 个性特点C 素质差异
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考题 问答题树立教师角色威信的意义？
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考题 单选题在建立威信时，你认为哪一点不正确（）。A 权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信B 如果下属的期望值越低，则很难迅速树立威信C 道德品质是影响威信建立的内因D 助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信
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考题 单选题为打击社会不良现象，政府常用“杀一儆百”的做法，其理论依据是( )A 经典条件反射B 操作条件反射C 人的悟性D 替代惩罚
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考题 多选题打造领导的执行力的方法主要有（）。A以身作则B身体力行C树立威信D决策能力E前瞻意识
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考题 单选题某领导为树立威信，决定狠狠打击工厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用（）A 积极强化B 消极强化C 惩罚D 衰减
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