网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
在软件需求、开发中，导致直接责任人开除处分的行为包括：（）
- A、故意设置陷阱程序
- B、未按规定进行测试
- C、代码冗余太多
- D、故意设置安全漏洞
- E、需求不完整
- F、上线前未进行安全评估
参考答案
更多 “在软件需求、开发中，导致直接责任人开除处分的行为包括：（）A、故意设置陷阱程序B、未按规定进行测试C、代码冗余太多D、故意设置安全漏洞E、需求不完整F、上线前未进行安全评估” 相关考题
考题
有下列行为之一的,给予直接责任人开除处分,给予相关责任人警告至开除处分:()。
A.故意破坏信息系统及相关配套设备设施的B.在软件需求、开发和系统维护中，故意设置陷阱程序或安全漏洞的C.安装运行与工作无关软件的D.故意传播计算机病毒，或窃取、出卖内部数据、攻击、入侵计算机网络和信息系统的E.故意破坏计算机系统及相关配套设施的F.擅自变更计算机安全配置的
考题
行政机关将查封、扣押的财物或者划拨的存款、汇款以及拍卖和依法处理所得的款项，截留、私分或者变相私分的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予（）A、警告、记过、记大过、降级、撤
职或者开除处分B、记大过、降级、撤职或者开除处
分C、降级、撤职或者开除处分D、撤职或者开除处分
考题
有下列行为之一的，给予直接责任人开除处分，给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分：（）A、故意破坏计算机系统及相关配套设施的B、在软件需求、开发和系统维护中，故意设置陷阱程序或安全漏洞的C、安装运行与工作无关软件的D、在计算机上安装使用无正当版权或未经许可的软件，造成侵权纠纷的E、擅自变更计算机安全配置的
考题
故意传播计算机病毒，或窃听网络数据，或扫描、攻击、入侵计算机网络系统的，给予直接责任人开除处分，给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分给予直接责任人、主管责任人和其他责任人警告至开除处分。
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷，并造成损失的行为，应给予（）处分。A
给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款B
给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款C
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款D
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在纪检监察工作中，违反案件保密制度，传播案情，或向案件当事人和其他涉案人员及其亲友传递消息的，给予责任人（）处分。A
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款B
记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分，并处罚款C
对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分，可并处罚款D
对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款
考题
单选题按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定，授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的，给予责任人（），造成严重后果的，给予（）。A
记过至降级处分；免职处理B
记过至降级处分或者免职处理；开除处分C
开除处分；免职处理D
开除处分；报警处分
考题
多选题发生涉案金额在20万元（不含）以下的案件（）。A给予直接责任人记大过至留用察看处分B给予间接责任人记过至记大过处分C给予领导责任人记过至撤职处分D给予直接责任人开除处分
热门标签
最新试卷