网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是（）。
- A、满意的反面是不满意
- B、激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
- C、激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满
- D、双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
参考答案
更多 “关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是（）。A、满意的反面是不满意B、激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等C、激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满D、双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因” 相关考题
考题
下列关于双因素理论认识正确的是（）A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素
考题
单选题关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是()。A
满意的反面是不满意B
激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等C
激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满D
双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
考题
多选题下列关于双因素理论认识正确的是（）A双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D激励因素又叫维持因素E双因素理论中只有一个因素保健因素
考题
填空题根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
热门标签
最新试卷