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工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响，是因为（）。
- A、工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
- B、经济学通常重视弹性的绝对值
- C、工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
- D、企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量
参考答案
更多 “工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响，是因为（）。A、工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现B、经济学通常重视弹性的绝对值C、工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现D、企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量” 相关考题
考题
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%
考题
关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。A．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加E．工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小
考题
关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是( )。A．工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应B．工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应C．在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应D．在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应E．工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些
考题
工资率变动对劳动力需求所产生的影响是（ ）。A．工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少B．工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少C．工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少D．工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加E．工资率上升必然导致劳动力需求下降
考题
造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响是因为（ ）。A．工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现B．经济学通常重视的是弹性的绝对值C．工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现D．企业是否增雇工人，主要取决于新增一个工人所带来的收益增量，能否超过雇用他们带来的成本增量
考题
关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。A.长期来看，工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应反映出来的
B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
D.在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应
考题
下列关于长期劳动力需求的说法，正确的有（ ）。
A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少
C.在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动力需求的增加
E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响要小
考题
关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的有（ ）。A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
C.在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应
D.在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
E.工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些
考题
关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是( )。A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
C.在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应
D.在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
考题
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。A、劳动力需求的自身工资弹性为负B、劳动力需求的自身工资弹性为正C、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性D、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比E、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
考题
纯收入效应是指（）A、当工资率变动时对劳动力需求的影响B、劳动者收入增加时对劳动力供给的影响C、劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力供给的影响D、劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响
考题
造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为（）。A、工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现B、经济学通常重视弹性的绝对值C、工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现D、企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量
考题
以下关于劳动力需求的表述错误的是（）。A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线C、长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的D、长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正
考题
关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。A、工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大B、工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加C、工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加D、在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应
考题
劳动力需求的工资弹性是指（）。A、劳动力需求与工资率的相关系数B、劳动力供需之差与工资率变动的线性关系C、工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度D、劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
考题
多选题提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是（）A市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性B市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭C市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点D对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了
考题
单选题以下关于劳动力需求的表述错误的是()。A
竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分B
在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线C
长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的D
长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正
考题
单选题纯收入效应是指（）A
当工资率变动时对劳动力需求的影响B
劳动者收入增加时对劳动力给的影响C
劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力给的影响D
劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响
考题
多选题关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是()。A工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应B工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应C在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应D在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应E工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些
考题
多选题工资率变动对劳动力需求所产生的影响有（ ）。A工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少B工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少C工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少D工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加E工资率上升必然导致劳动力需求下降
考题
单选题劳动力需求的工资弹性是指（）。A
劳动力需求与工资率的相关系数B
劳动力供需之差与工资率变动的线性关系C
工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度D
劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
考题
多选题关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。[2009年真题]A市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动力需求的增加E工资率变化莫测，在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小
考题
多选题关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的有（ ）。A工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应B工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应C在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应D在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应E工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些
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