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有下列哪些情形之一的，可直接解聘评标专家（）。
- A、继续教育或连续2次年度考核不合格的
- B、确认抽取信息后，两次无正当理由无故不参加评标的
- C、因身体健康原因不能胜任评标工作的
- D、因工作调动，不再适宜担任评标专家的
- E、因个人原因，经本人申请不再担任评标专家的
参考答案
更多 “有下列哪些情形之一的，可直接解聘评标专家（）。A、继续教育或连续2次年度考核不合格的B、确认抽取信息后，两次无正当理由无故不参加评标的C、因身体健康原因不能胜任评标工作的D、因工作调动，不再适宜担任评标专家的E、因个人原因，经本人申请不再担任评标专家的” 相关考题
考题
有下列情形之一的,可直接解聘评标专家()。
A、继续教育或连续2次年度考核不合格的B、对省有关部门作出的处理决定提出申诉C、确认抽取信息后，两次无正当理由无故不参加评标的D、因身体健康原因不能胜任评标工作的
考题
根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家有向招标人征询确定中标人的意向或者接受任何单位或者个人明示或者暗示提出的倾向或者排斥特定投标人的要求的情形，评标专家予以解聘。
考题
根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，有下列情形（）之一的，可直接解聘评标专家。A、继续教育或连续2次年度考核不合格的B、确认抽取信息后，两次无正当理由无故不参加评标的C、因身体健康原因不能胜任评标工作的D、因工作调动，不再适宜担任评标专家的
考题
根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家有下列情形之一的，评标专家予以解聘（）。A、提供不实信息、伪造履历及资格等方式骗取评标专家资格的B、评标专家接到参与评标的通知后，与潜在投标人联系，有权力寻租嫌疑且被调查证实其行为严重影响评标公正性的C、投标文件中明显存在不应当出现的雷同，或显示投标人有不正当竞争或恶意串通等违规行为，评标专家发现但未及时向现场监督人员报告的D、在评标期间，不按照规定使用通讯工具，擅离职守，私下联系，接触招标人的
考题
根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家有在评标活动中，未能公正履行职责，徇私舞弊，严重偏离评标原则、标准和方法，对评标结果造成实质影响的情形，评标专家予以解聘。
考题
根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，评标专家在评标工作中有下列情形之一的，专家予以解聘：（）A、提供不实信息、伪造履历及资格等方式骗取评标专家资格的B、应当回避而不回避，对评标结果造成实质影响的C、在招标投标有关活动中因违法受到行政处罚或刑事处罚的D、在评标期间，不按照规定使用通讯工具，擅离职守，私下联系，接触招标人的
考题
根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家有发现投标文件中明显存在不应当出现的雷同，或显示投标人有不正当竞争或恶意串通等违规行为，但未及时向现场监督人员报告的情形，评标专家予以解聘。
考题
根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家有下列情形之一的，予以公开表扬，并通报其所在单位。（）A、在评标中发现招标文件存在重大瑕疵，避免产生不良后果的B、在评标中发现投标文件存在围标串标，经查证属实的C、举报招标、评标活动中存在的重大违法违规行为，经查证属实的D、其他应当予以公开表扬的情形
考题
根据《广州建设工程评标专家管理细则》（穗建筑【2010】606号，评标专家在评标过程中应遵纪守法，有下列情形之一者，停止评标资格，予以解聘：（）A、无故连续缺席两次；B、找人替代评标；C、由于个人原因应回避而未回避；D、无故不参加年审和培训。
考题
多选题根据《广州建设工程评标专家管理细则》（穗建筑【2010】606号，评标专家在评标过程中应遵纪守法，有下列情形之一者，停止评标资格，予以解聘：（）A无故连续缺席两次；B找人替代评标；C由于个人原因应回避而未回避；D无故不参加年审和培训。
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