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劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任，称为（）。

  • A、行政责任
  • B、民事责任
  • C、刑事责任
  • D、经济责任

参考答案

更多 “劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任，称为（）。A、行政责任B、民事责任C、刑事责任D、经济责任” 相关考题
考题 列关于集体合同与劳动合同的描述中，正确的是（ ）。A．集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织；而劳动合同的当事人一方是职工个人，另一方是企业或事业组织B．集体合同比劳动合同内容要简单C．集体合同与劳动合同都是要式合同D．劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定
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考题 根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()A、用人单位B、劳动者C、有过错的一方合同主体D、劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任
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考题 劳动者违反劳动法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()责任。 A、民事B、赔偿C、法律D、刑事
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考题 违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。 A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.经济责任
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考题 劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。
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考题 《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”A对B错
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考题 以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。A、劳动者丧失劳动能力B、劳动者死亡C、劳动法律关系主体变更D、劳动合同期限届满E、约定的劳动合同终止条件
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考题 下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（）。A、在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等B、在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同C、在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任D、劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉
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考题 （）是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。A、劳动纠纷B、劳动争议C、劳动诉讼D、劳动仲裁
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考题 劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。A、当事人约定的劳动合同终止条件出现B、当事人协商同意解除劳动合同C、用人单位认为劳动者不符合岗位要求D、当事人一方提出解除劳动合同
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考题 《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
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考题 由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）A、劳动合同的终止B、劳动合同的解除C、劳动合同的中断D、劳动合同无效
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考题 劳动争议指劳动关系当事人因（）的规定引起的争议。A、执行劳动计划B、执行劳动法C、履行集体合同D、履行劳动合同
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考题 （）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、劳动法律渊源
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考题 （）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。A、权利纠纷B、义务纠纷C、承包纠纷D、劳务纠纷
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考题 （）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。A、劳动纠纷B、劳动分歧C、分歧D、纠纷
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考题 我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。A、契约B、劳动合同C、公证书D、约定
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考题 劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。A、保密事项B、必备条款C、特别约定D、培训期限
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考题 《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
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考题 劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
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考题 多选题下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（）。A在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等B在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同C在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任D劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉
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考题 判断题《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。A 对B 错
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考题 单选题我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。A 契约B 劳动合同C 公证书D 约定
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考题 单选题劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任，称为（）。A 行政责任B 民事责任C 刑事责任D 经济责任
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考题 单选题劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。A 保密事项B 必备条款C 特别约定D 培训期限
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考题 判断题《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”A 对B 错
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考题 单选题（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。A 劳动合同关系B 劳动行政法律关系C 劳动服务法律关系D 劳动法律渊源
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