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劳动定额中的最小定额单位是（）。

  • A、单项定额
  • B、综合定额
  • C、人员定额
  • D、产量定额

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考题 劳动定额中的最小定额单位是（　　）。 A．单项定额 B．综合定额 C．人员定额 D．产量定额
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考题 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()A:劳动定额应用范围广B:二者的计量单位不同C:二者的内涵完全一致D:劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”
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考题 下列选项不属于劳动定额管理环节的是（ ）。A.劳动定额的修订 B.劳动定额的评估 C.劳动定额的统计分析 D.劳动定额的制定
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考题 下列选项中不属于劳动定额过程的是（ ）。A.劳动定额的制定 B.劳动定额的贯彻执行 C.劳动定额的统计分析 D.劳动定额的清算
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考题 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。 A.劳动定员与劳动定额的内涵不同 B.企业定员是对劳动力使用的限额 C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式 D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等
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考题 劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定 B:劳动定额的贯彻执行 C:劳动定额的统计分析 D:劳动定额的修订 E:劳动定额的评估
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考题 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。A.劳动定额应用范围广 B.劳动定员与劳动定额的计量单位不同 C.劳动定员与劳动定额的内涵完全一致 D.劳动定员采用的劳动时问单位是“人?年”“人?月”“人?季”
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考题 下列选项中不属于劳动定额过程的是()。A:劳动定额的制定 B:劳动定额的执行 C:劳动定额的统计分析 D:劳动定额的清算
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考题 以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。A:劳动定额的修订 B:劳动定额的评估 C:劳动定额的统计分析 D:劳动定额的制定
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考题 下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法 B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法 C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节 D:劳动定额法是定性的考评方法
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考题 企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订
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考题 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
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考题 规定单位工作量所需要的时间是劳动定额分类中的（）A、工时定额B、产量定额C、服务定额D、看管定额
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考题 劳动定额中的时间定额以（）为计量单位。
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考题 劳动定额种类中按综合程度分类的劳动定额是（）。A、计划定额B、单项定额C、行业定额D、企业定额
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考题 劳动定额管理有两种基本形式，我国新闻单位的劳动定额管理属于（）管理。
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考题 定额管理的核心是（）A、劳动定额依据B、劳动定额类型C、劳动定额方法D、劳动定额水平
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考题 判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A 对B 错
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考题 填空题劳动定额中的时间定额以（）为计量单位。
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考题 单选题规定单位工作量所需要的时间是劳动定额分类中的（）A 工时定额B 产量定额C 服务定额D 看管定额
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考题 单选题定额管理的核心是（）A 劳动定额依据B 劳动定额类型C 劳动定额方法D 劳动定额水平
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考题 单选题劳动定额中的最小定额单位是（）。A 单项定额B 综合定额C 人员定额D 产量定额
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考题 单选题劳动定额种类中按综合程度分类的劳动定额是（）。A 计划定额B 单项定额C 行业定额D 企业定额
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