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下列不属于劳动争议范围的有()。

  • A、劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
  • B、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的
  • C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
  • D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
  • E、劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷

参考答案

更多 “下列不属于劳动争议范围的有()。A、劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷E、劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷” 相关考题
考题 下列关于劳动争议的说法正确的是( )。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间E.劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。A:小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议B:小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议C:小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议D:小李与公司同事因借款发生的争议

考题 下列不属于劳动争议处理范围的是( )。A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D.因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪

考题 以下关于劳动争议的说法,正确的有()A:劳动争议的内容是特定的 B:劳动争议的当事人是特定的 C:劳动争议有特定的表现形式 D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间 E:劳动争议虽然影响范围大,但不会造成严重影响

考题 下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是(  )。A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让争议 D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

考题 以下关于劳动争议的表述,正确的有(  )。A. 劳动争议的内容是特定的 B. 劳动争议的当事人是特定的 C. 劳动争议有特定的表现形式 D. 劳动争议影响范围局限在争议主体之间 E. 劳动争议虽影响范围大但不会造成严重影响

考题 (2015年11月) 以下关于劳动争议的表述,正确的有 (  ) A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争议的当事人是特定的 C.劳动争议有特定的表现形式 D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间 E.劳动争议虽影响范围大但不会造成严重影响

考题 下列关于劳动争议的说法,正确的有(  )。※A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争议的当事人是特定的 C.劳动争议有特定的表现形式 D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间 E.劳动争议虽然影响范围大,但不会造成严重影响

考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是(  )。 A.权力争议 B.个别争议 C.集体争议 D.团体争议

考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议 B:个别争议 C:集体争议 D:团体争议

考题 下列关于劳动争议的说法正确的是()。A:劳动争议的内容是特定的 B:劳动争议的当事人是特定的 C:劳动争议有特定的表现形式 D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间 E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。 A.个别争议 B.集体争议 C.团体争议 D.权利争议

考题 下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议 B:关于劳动报酬的争议 C:关于工作时间的争议 D:利益争议

考题 下列争议中,不属于劳动争议范围的是( )。A.因确认劳动关系发生的争议 B.家庭与家政服务人员之间的争议 C.因工作时间发生的争议 D.因终止劳动合同发生的争议

考题 下列哪个选项不属于劳动争议受案范围()A、因确认劳动关系发生的争议B、因劳动报酬发生的争议C、因经济补偿发生的争议D、扣押劳动者的合法证件

考题 下列关于劳动争议的说法正确的有()。A、劳动争议的内容是特定的B、劳动争议的当事人是特定的C、劳动争议有特定的表现形式D、劳动争议影响范围局限在争议主体之间E、劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的

考题 下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、家庭或者个人与家政服务人员之间发生的争议

考题 下列各项中不属于劳动争议的是()。A、工资争议B、辞职争议C、劳动者与社会保险经办机构之间的争议D、劳动合同争议

考题 下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是()。A、劳动者与企业之间的所有争议B、该企业范围内的劳动争议C、劳动者与企业之间的劳动争议D、争议双方自愿调解的劳动争议

考题 下列各项中,()不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A、职工辞职争议B、劳动保护争议C、劳动合同履行争议D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议

考题 劳动争议受理的范围有哪些?

考题 单选题下列哪个选项不属于劳动争议受案范围()A 因确认劳动关系发生的争议B 因劳动报酬发生的争议C 因经济补偿发生的争议D 扣押劳动者的合法证件

考题 多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员会不予受理()A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的B超出规定的仲裁审查申请期间的C确认劳动关系的D调解协议已经人民法院司法确认的

考题 多选题下列关于劳动争议的说法正确的有()。A劳动争议的内容是特定的B劳动争议的当事人是特定的C劳动争议有特定的表现形式D劳动争议影响范围局限在争议主体之间E劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的

考题 单选题下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是()。A 劳动者与企业之间的所有争议B 该企业范围内的劳动争议C 劳动者与企业之间的劳动争议D 争议双方自愿调解的劳动争议

考题 单选题下列各项中,()不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A 职工辞职争议B 劳动保护争议C 劳动合同履行争议D 劳动者与社会保险经办机构之间的争议

考题 单选题下列各项中不属于劳动争议的是()A 工资争议B 辞职争议C 劳动者与社会保险经办机构之间的争议D 劳动合同争议

考题 单选题以下各项中,不属于劳动争议处理范围的有(  )。A 企业开除职工引起的争议B 职工跳槽引起的争议C 企业以发展为由扣职工的工资引发的争议D 雇主与员工间因劳动合同内容的解释而引发的争议