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饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。

  • A、拥有理想的人力资源
  • B、建立完善的保障机制
  • C、建立最优的劳动组织
  • D、创造自动自发的人事环境

参考答案

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考题 饭店人力资源管理的目标不包括()。 A.实现最佳效益B.建立一支专业化的员工队伍C.形成最佳的员工组合D.充分调动员工的积极性
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考题 饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。A.计划 　　B.组织 　　C.领导 　　D.协调 　　E.控制
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考题 战略性人力资源管理的三大工具不包括（ ）。A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.数字仪表盘 D.目标管理
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考题 简述饭店人力资源管理的具体内容。
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考题 饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。A、正确B、积极C、高效D、安全E、愉快
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考题 为了实现饭店人力资源管理的目标，饭店员工配置管理必须抓好（）等环节。A、合理定员B、知人善任C、论功行赏D、结构优化E、动态管理
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考题 多选题饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。A计划B组织C领导D协调E控制
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考题 单选题饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。A 拥有理想的人力资源B 建立完善的保障机制C 建立最优的劳动组织D 创造自动自发的人事环境
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