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新加坡公民培训框架中级别最低，也是最为普遍的培训内容的是（）

  • A、电子商务技能培训
  • B、信息通信能力培训
  • C、信息通信专家
  • D、信息通信基本素质培训

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考题 新加坡公民培训框架包括3个阶段,分别是电子生存方式、劳动力培训和能力发展。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 新加坡公民培训框架中级别最低,也是最为普遍的培训内容的是() A、电子商务技能培训B、信息通信能力培训C、信息通信专家D、信息通信基本素质培训
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考题 讲授法是讲授者运用语音文字将信息传递给受训者方法。这种方法是人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的()的一种培训方法。 A最简便B最灵活C最有效D成本最低
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考题 人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的最简便、最灵活、成本最低的培训方法是()。 A讲授法B案例分析法C研讨法D游戏法
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考题 严格()是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。 A、考勤B、挑选老师C、设计内容D、考核评估
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考题 培训教材编写基本框架的主要内容有哪些?
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考题 ()是目前公职人员培训中普遍采用的方法。 A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法
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考题 员工管理人员教程培训的设计一般按照( )级别进行，各级培训之间先以最低级别培训为基础。A．三个B．四个C．五个D．六个
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考题 培训效果评估中，一级培训评估的是（）的反应。A、培训对象B、培训教师C、培训内容D、培训结果
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考题 是整个培训体系管理的开始，也是决定培训效果的关键是（）。A、培训供给B、培训需求C、培训结果D、培训需求分析
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考题 针对某一级别公共营养师培训大纲要求的部分内容设计培训的计划称为（）A、专项培训计划B、综合性培训计划C、部分培训计划D、阶段培训计划
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考题 （）是企业文化培训的最为普遍的一种方式。
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考题 （）是目前公职人员培训中普遍采用的方法。A、讲授式培训法B、研讨式培训法C、案例分析培训法D、合作研究培训法
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考题 对医药销售人员进行培训的方式中最为普遍的是（）。A、个别函授B、在职训练C、通讯训练D、个别会议
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考题 在职培训是企业最为常见的培训方式。
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考题 （）是课程开发的基础，也是第一步。A、分析、吃透培训项目的目标、目的B、分析、吃透培训教材的内容、结构C、分析、吃透培训课程的目标、目的D、分析、吃透培训项目的内容、结构
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考题 （）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。A、培训内容B、培训需求分析C、培训地点D、培训时间
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考题 在工作分析的内容中，经验和培训的分析涉及经验和培训的种类和数量，这对提高技能、圆满完成工作来说是必需的，值得特别注意的是，最低要求通常不包括（　）。A、最低学历B、上岗培训C、优先权D、工作经验
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考题 对员工进行在职培训是客房部及整个饭店培训重点，也是客房部日常工作的重要内容。（）
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考题 （）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。A、讲授式培训法B、研讨式培训法C、案例分析培训法D、合作研究培训法
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考题 填空题（）是企业文化培训的最为普遍的一种方式。
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考题 单选题培训是饭店一项持续不断的重要工作，培训内容因级别不同而有所区别，不属于对餐厅初、中级服务员培训的内容是（）。A 制订宴会菜单B 服务知识C 专业素质D 服务技能
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考题 单选题（）是课程开发的基础，也是第一步。A 分析、吃透培训项目的目标、目的B 分析、吃透培训教材的内容、结构C 分析、吃透培训课程的目标、目的D 分析、吃透培训项目的内容、结构
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考题 单选题针对某一级别公共营养师培训大纲要求的部分内容设计培训的计划称为（）A 专项培训计划B 综合性培训计划C 部分培训计划D 阶段培训计划
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考题 单选题针对某一级别公共营养师培训大纲要求的部分内容而制订的培训计划称为（）。A 专项培训计划B 综合性培训计划C 部分培训计划D 阶段培训计划
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考题 单选题新加坡航空公司的培训体系实行的是：（）A 培训计费制B 培训计件制C 培训计时制D 培训计录制
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考题 单选题（）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。A 培训内容B 培训需求分析C 培训地点D 培训时间
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