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绩效管理体系的建立以（）作为根本出发点.

  • A、改进作风
  • B、改进绩效
  • C、提高效率
  • D、团队建设

参考答案

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考题 （ ）的目的是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础，为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。
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考题 （ ）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。A．绩效沟通B．绩效计划C．绩效反馈D．绩效诊断
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考题 绩效管理的（ ）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A．准确性B．可接受性C．实用性D．.可靠性
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考题 ( )是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。A．绩效沟通B．绩效计划C．绩效反馈D．绩效诊断
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考题 (2016年11月)（ ）是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。 A.绩效沟通 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效诊断
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考题 关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（　）。A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D、绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持E、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
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考题 下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（）。A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D、绩效管理工作能够被组织上下接受和得到支持E、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维妒成本
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考题 建立和实施企业绩效管理体系之前，必须具备条件有哪些？
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考题 单选题绩效管理体系的建立以（）作为根本出发点.A 改进作风B 改进绩效C 提高效率D 团队建设
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考题 单选题初始评审的目的是为职业安全健康管理体系建立和实施提供基础，为职业安全健康管理体系的持续改进（　）。A 提供依据B 建立规范C 建立绩效基准D 创造条件
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考题 填空题现代企业财务管理体系是建立在（）基础上的以财务管理工作为中心的财务管理体系。
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考题 单选题绩效管理的（　　）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A 准确性B 可接受性C 实用性D 可靠性
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