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“营改增”之后，应对劳务分包方进行梳理，建立劳务分包商信息库。按照分包方资质、规模、（）等情况进行分类管理。

  • A、纳税资格、开具发票
  • B、业绩、纳税资格
  • C、业绩、开具发票

参考答案

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考题 分包合同中约定的施工范围不得超越分包商的资质范围，劳务分包合同中约定的劳务分包商承包范围不能包括什么非劳务作业内容？
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考题 劳务派遣服务属于本次营改增的应税服务范围。
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考题 劳务分包合同中约定的劳务分包商承包范围不能包括（）等非劳务作业内容
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考题 营改增后，清包工劳务和装饰劳劳务征收税率为3%征收率。
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考题 营改增后分包商资质审核，需向公司提供分包商资质有何新要求？
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考题 实施“营改增”之后，如何向分包方付款？（）A、向分包方现场负责人账号付款B、根据分包方委托向被委托账号付款C、向分包合同签订公司账号付款
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考题 实行“营改增”后，项目部土方、钻孔桩等施工，相同的含税单价下，签（）合同对项目稅负更为有利。A、设备租赁B、劳务分包C、专业分包
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考题 劳务管理的风险防范措施（）A、选择号分包队伍B、加强劳务分包合同管理C、抓好劳务分包方的日常管理D、购买意外伤害保险E、发生劳务纠纷，采取必要的应对措施
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考题 施工承包商必须建立包含劳务分包人员什么信息的劳务作业人员名册？
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考题 施工承包商应监督劳务分包商建立完善的（），按要求组织开展安全教育、安全培训等安全活动
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考题 施工承包商应建立劳务分包人员退场制度，对于技能素质不满足要求、（）的劳务分包人员，应及时清退出场
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考题 专业分包商可以对部分施工作业进行劳务分包。
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考题 反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。A、劳务费结算台账和支付凭证B、支付凭证和劳务分包合同C、劳务备案手续和劳务分包合同D、劳务分包合同和劳务费结算台账
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考题 劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时（）应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。
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考题 建筑企业营改增后，项目部采取的以下应对措施中错误的是（）。A、分析项目部后期成本构成情况，充分考虑取得增值税专票的难易度B、梳理各供应商、劳务分包方的纳税人身份C、与业主协商营改增后的计税方法D、业主已计价未开具发票的，营改增后再到地税局开具营业税发票
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考题 营改增后建筑业支付从劳务派遣公司输入劳务人员的人工费能否抵扣？
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考题 问答题营改增后分包商资质审核，需向公司提供分包商资质有何新要求？
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考题 填空题施工承包商应监督劳务分包商建立完善的（），按要求组织开展安全教育、安全培训等安全活动
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考题 单选题实行“营改增”后，项目部土方、钻孔桩等施工，相同的含税单价下，签（）合同对项目稅负更为有利。A 设备租赁B 劳务分包C 专业分包
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考题 问答题施工承包商必须建立包含劳务分包人员什么信息的劳务作业人员名册？
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考题 判断题营改增后，清包工劳务和装饰劳劳务征收税率为3%征收率。A 对B 错
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考题 单选题实施“营改增”之后，如何向分包方付款？（）A 向分包方现场负责人账号付款B 根据分包方委托向被委托账号付款C 向分包合同签订公司账号付款
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考题 单选题“营改增”之后，应对劳务分包方进行梳理，建立劳务分包商信息库。按照分包方资质、规模、（）等情况进行分类管理。A 纳税资格、开具发票B 业绩、纳税资格C 业绩、开具发票
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考题 单选题反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。A 劳务费结算台账和支付凭证B 支付凭证和劳务分包合同C 劳务备案手续和劳务分包合同D 劳务分包合同和劳务费结算台账
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考题 单选题建筑企业营改增后，项目部采取的以下应对措施中错误的是（）。A 分析项目部后期成本构成情况，充分考虑取得增值税专票的难易度B 梳理各供应商、劳务分包方的纳税人身份C 与业主协商营改增后的计税方法D 业主已计价未开具发票的，营改增后再到地税局开具营业税发票
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考题 问答题营改增后建筑业支付从劳务派遣公司输入劳务人员的人工费能否抵扣？
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考题 判断题劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时（）应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。A 对B 错
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