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检验人员工作质量的好坏应由（）来考核、管理。

  • A、全质办
  • B、检验科
  • C、生产车间
  • D、企管科

参考答案

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考题 定额是考核各级人员工作成绩的重要尺度，它能衡量（）。A、队为核心管理的绩效B、各级人员劳动成果的多少C、评价其质量的好坏D、贡献的大小
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考题 对检验人员的工作不应考核（）。A、产品质量的好坏B、工作量大小C、检验准确性D、记录
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考题 特种设备作业人员的考核工作由国家质量监督检验检疫总局组织实施。
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考题 下列哪一项活动应由与其工作无直接责任的人员来进行？（）。A、质量监督B、合同评审C、监督检验D、管理体系内部审核
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考题 考核（）的工作质量不应同企业产品质量指标的完成情况挂钩，否则将会影响对产品质量的监督作用。A、检验人员B、技术人员C、管理人员D、生产人员
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考题 商品储存质量指标主要是考核仓库经营管理工作质量的高低、评价仓库管理人员工作质量好坏的重要指标。以下不是商品储存质量指标的是（）。A、平均保管损失；B、商品损耗率；C、收发货差错率；D、利润率。
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考题 单选题产品质量检验机构在考核人员的工作成绩时，首先应考核（）A 操作技术B 工作态度C 检验质量D 检验技术E 知识水平
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考题 单选题考核（）的工作质量不应同企业产品质量指标的完成情况挂钩，否则将会影响对产品质量的监督作用。A 检验人员B 技术人员C 管理人员D 生产人员
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考题 单选题商品储存质量指标主要是考核仓库经营管理工作质量的高低、评价仓库管理人员工作质量好坏的重要指标。以下不是商品储存质量指标的是（）。A 平均保管损失；B 商品损耗率；C 收发货差错率；D 利润率。
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考题 单选题产品质量检验机构在考核人员的工作成绩时，首先应考核的项目是（）。A 操作技术B 工作态度C 检验质量D 检验技术E 知识水平
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考题 单选题产品质量检验的记录应由产品形成过程的（　　）签字，以便质量追溯，明确质量责任。[2007年真题]A 作业人员B 管理者C 检验人员D 检验文件制定人员
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考题 单选题下列哪一项活动应由与其工作无直接责任的人员来进行？（）。A 质量监督B 合同评审C 监督检验D 管理体系内部审核
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考题 单选题检验人员工作质量的好坏应由（）来考核、管理。A 全质办B 检验科C 生产车间D 企管科
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考题 多选题若要编制检验手册，应由熟悉产品（　　）的人员负责编写。A质量检验管理B设计开发管理C检测技术D生产管理
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