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传统的人事管理方法的特征不包括（）。

  • A、标准化
  • B、程序化
  • C、制度化
  • D、法定化

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考题 领导的三重转变,转变的基础是什么呢?() A.从传统的关注于事到关注于组织战略B.从传统的关注于事到关注于人C.从传统的关注于人到关注于事D.从传统的关注于人到关注于自身学习
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考题 我国现阶段的管理方法不包括()。
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考题 项目风险管理的方法不包括（）A、潜在风险阶段的管理方法B、风险发生阶段的管理方法C、风险造成后果阶段D、风险评估阶段的管理方法的管理方法
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考题 传统设备管理的显著特征是实施（）A、事后维修B、预防维修C、事中维修D、预防与事后维修相结合
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考题 违法线索情报搜集的对象包括与已立案调查的案件有关的人、物、事线索、（）以及与预谋违法有关的人、事、物线索。A、与犯罪有关的人、物、事线索B、与未立案调查的案件有关的人、物、事线索C、与隐案有关的人、物、事线索D、与预期违法有关的人、物、事线索
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考题 一般情况下，项目规范的内容不包括（）。A、项目的目的和目标B、项目管理方法C、可行性问题D、项目涉及到的人和事
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考题 胜任特征模型与传统的人力资源管理非常不一样。
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考题 简述传统行政管理方法和现代公共管理方法的内容。
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考题 公共组织人力资源管理与传统的人事行政相比，在哪几个方面存在区别（）。A、关于人的假设B、在管理方法上C、在管理原则上D、在管理内容上
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考题 联系工作实际试述传统机关管理方法的特点。
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考题 结合文化地理学的人地关系图示分析传统农业的特征。
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考题 判断题点检制把传统的静态管理方法推进到动态管理方法。A 对B 错
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考题 单选题传统设备管理的显著特征是实施（）A 事后维修B 预防维修C 事中维修D 预防与事后维修相结合
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考题 单选题传统的人事管理方法的特征不包括()。A 标准化B 程序化C 制度化D 法定化
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考题 问答题结合文化地理学的人地关系图示分析传统农业的特征。
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考题 单选题一般情况下，项目规范的内容不包括（）。A 项目的目的和目标B 项目管理方法C 可行性问题D 项目涉及到的人和事
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考题 单选题项目风险管理的方法不包括（）A 潜在风险阶段的管理方法B 风险发生阶段的管理方法C 风险造成后果阶段D 风险评估阶段的管理方法的管理方法
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考题 问答题联系工作实际试述传统机关管理方法的特点。
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