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（　）是指对其绩效起潜影响的外部力量

  • A、职能
  • B、管理
  • C、领导
  • D、环境

参考答案

更多 “（　）是指对其绩效起潜影响的外部力量A、职能B、管理C、领导D、环境” 相关考题
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考题 管理环境是指仅存在于一个组织外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和。 （）
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考题 企业外部微观环境是指从外部直接影响企业的行为者与力量。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织环境是指所有()组织运行和组织绩效的因素或力量。 A.直接影响B.潜在影响C.间接影响D.深刻影响
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考题 相关方是指关注组织的健康、安全与环境绩效或受其绩效影响的个人或团体() 此题为判断题(对，错)。
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考题 环境是指对其绩效起着潜在影响的外部力量，管理的环境可分为(　 )两大类。A:部分环境和整体环境 B:一般环境和具体环境 C:科学环境和普通环境 D:抽象环境和具体环境
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考题 (　 )是指对其绩效有潜在影响的外部力量。A:职能 B:管理 C:领导 D:环境
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考题 市场营销环境是指与企业营销活动有潜在关系的所有外部力量和相关因素（），它是影响企业生存和发展的各种外部条件。
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考题 绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。
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考题 首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。
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考题 相关方是指关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的团体或个人。
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考题 （）是指关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的团体或个人。
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考题 组织所处环境是指对组织建立和实现目标的方法有影响的内部和外部（）的组合。A、适宜性B、问题C、绩效D、过程
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考题 团体动力主要是指影响团体中个人行为的（）。A、心理力量B、情感力量C、外部力量D、一般力量
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考题 组织的环境指存在于组织外部，并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量，有具体环境和（）。A、经济环境B、一般环境C、技术环境D、社会文化环境
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考题 环境是指对其绩效起着潜在影响的外部力量。管理的环境可分为一般环境和具体环境两大类。其中一般环境包括外部的一切条件，下列各项中，不属于一般环境的是（　）。A、经济条件B、技术C、建设项目业主D、社会条件
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考题 外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素，它又分为（）。A、宏观环境B、产业环境C、物质环境D、文化环境
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考题 判断题绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。A 对B 错
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考题 单选题组织所处环境是指对组织建立和实现目标的方法有影响的内部和外部（）的组合。A 适宜性B 问题C 绩效D 过程
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考题 单选题环境是指对其绩效起着潜在影响的外部力量。管理的环境可分为一般环境和具体环境两大类。其中一般环境包括外部的一切条件，下列各项中，不属于一般环境的是（　）。A 经济条件B 技术C 建设项目业主D 社会条件
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考题 单选题（　）是指对其绩效起潜影响的外部力量A 职能B 管理C 领导D 环境
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考题 填空题市场营销环境是指与企业营销活动有潜在关系的所有外部力量和相关因素（），它是影响企业生存和发展的各种外部条件。
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考题 单选题团体动力主要是指影响团体中个人行为的（）。A 心理力量B 情感力量C 外部力量D 一般力量
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考题 单选题组织的环境指存在于组织外部，并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量，有具体环境和（）。A 经济环境B 一般环境C 技术环境D 社会文化环境
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考题 多选题外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素，它又分为（）。A文化环境B物质环境C宏观环境D产业环境
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考题 判断题首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。A 对B 错
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