考题
菏泽乡村之星选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。各县区农业局负责推荐本县区候选人。不受理个人申请。()
此题为判断题(对，错)。
考题
销售促进是一种()的促销方式。
A、常规性B、辅助性C、经常性D、连续性
考题
社会运动是自上而下动员的,采取的是制度化的行动方式;而政治运动是自下而上动员的,采取的是体制外、非制度化的行动方式。()
此题为判断题(对，错)。
考题
有组织的质量改进是( )的改进。A.高效的B.大规模的C.正规化D.制度化
考题
关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制
考题
猎头公司的特点是（ ）。A.人才库
B.推荐的人才素质高
C.推荐归国学子
D.推荐高级管理人才
考题
我国历史上人才选拔的方式不包括（）。A、擂台B、推举C、世袭D、推荐
考题
用保险丝做紧固件保险，通常有（）种方式？推荐的是哪一种（）A、单股、双股；推荐的是双股B、单股、双股；推荐的是单股C、单股、双股、T型；推荐的是T型
考题
青年文明号的评选采取（）的办法进行。A、自上而下、逐级考核推荐B、自下而上、逐级考核推荐C、自上而下、一审通过D、自下而上、一审通过
考题
两汉的察举制度（）A、是皇帝加强对百姓户籍管理的一种制度B、是全国自上而下的选拔官员制度C、是一种自下而上推选人才为官的制度D、考察官吏政绩的一种制度
考题
中国封建社会长期以来实行的选拔人才的方式是：（）A、举孝廉B、推荐制C、公选制D、科举制
考题
征辟是汉代选拔官吏的一种形式。“征”一般是皇帝亲自征聘人才，“辟”则大多数是由中央高官或地方政府向朝廷推荐人才。
考题
员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。
考题
下面选拔人才方法中，哪项是不科学方式？（）A、面试B、推荐介绍C、知识测验D、技能测验
考题
专门调查是按照规定的格式和内容，自上而下统一布置，自下而上提供资料的一种调查方式。
考题
秘书处理经常性工作的基本规律是（）A、功能化、科学化B、功能化、制度化C、规范化、制度化D、智能化、科学化
考题
社会运动是自下而上动员的，采取的是体制外、非制度化的行动方式；而政治运动是自上而下动员的，采取的是制度化的行动方式。
考题
简述大规模数字逻辑电路设计中的自下而上设计方法流程。
考题
下列属于内部获取人才方式的是（）。A、竞聘上岗B、网络招聘C、自我推荐D、猎头公司
考题
单选题我国历史上人才选拔的方式不包括（）。A
擂台B
推举C
世袭D
推荐
考题
判断题员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。A
对B
错
考题
判断题征辟是汉代选拔官吏的一种形式。“征”一般是皇帝亲自征聘人才，“辟”则大多数是由中央高官或地方政府向朝廷推荐人才。A
对B
错
考题
单选题青年文明号的评选采取（）的办法进行。A
自上而下、逐级考核推荐B
自下而上、逐级考核推荐C
自上而下、一审通过D
自下而上、一审通过
考题
单选题我国的岗位提供的主要方式是（）。A
高校向企业推荐适用人才B
学生自行面试竞争岗位C
用人单位帮助培养适用人才D
社会实践活动与用人单位人才需求结合起来
考题
单选题秘书处理经常性工作的基本规律是（）A
功能化、科学化B
功能化、制度化C
规范化、制度化D
智能化、科学化
考题
多选题有组织的质量改进是( )的改进。A高效的B大规模的C正规化D制度化
考题
判断题社会运动是自下而上动员的，采取的是体制外、非制度化的行动方式；而政治运动是自上而下动员的，采取的是制度化的行动方式。A
对B
错