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以下属于斯科特的工作分析研究贡献的是( )
- A、制定了军衔资格标准
- B、编制军官任职技能说明书
- C、实现面谈考评的科学化
- D、创立的斯科特公司
参考答案
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考题
与传统薪酬战略相比,全面薪酬战略强调以下内容,除了()。
A、强调个人的贡献而不是团队贡献B、强调的是贡献机会而不是工作C、强调的是横向的流动而不是垂直晋升D、强调的是就业的能力而不是工作的保障性
考题
关于工作分析研究的发展趋向,以下表述正确的是( )A、从描述性工作分析研究到预测性工作分析研究B、从准确性工作分析研究转向战略性工作分析研究C、从具体的任职要求工作分析研究到与胜任力特征分析相结合的研究D、从工具性的工作分析研究到工作分析影响因素研究
考题
多选题关于工作分析研究的发展趋向,以下表述正确的是( )A从描述性工作分析研究到预测性工作分析研究B从准确性工作分析研究转向战略性工作分析研究C从具体的任职要求工作分析研究到与胜任力特征分析相结合的研究D从工具性的工作分析研究到工作分析影响因素研究
考题
单选题堪称早期探讨任职资格只重技能、不重其他条件的典型例子是()A
宾汉的应用心理学系B
斯特朗和尤布洛克的工业工作分析C
斯科特的工作分析研究D
曼的“用途记录”
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