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如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，依据《安全生产法》，生产经营单位应做出的处理是（）。

  • A、降低其工资
  • B、解除与其订立的劳动合同关系
  • C、允许该行为
  • D、对其给予警告处分

参考答案

更多 “如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，依据《安全生产法》，生产经营单位应做出的处理是（）。A、降低其工资B、解除与其订立的劳动合同关系C、允许该行为D、对其给予警告处分” 相关考题
考题 企业从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况有权停止作业。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,不得停止作业或者直接撤离作业场所。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施 后________________________。
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考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。A对B错
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考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或者在采取可能应急措施后，撤离作业现场。
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考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有停止作业或者（）的权利。
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考题 《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者撤离作业现场，这种权利应该属于（）。
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考题 生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须先报告，而不能停止作业。
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考题 根据《安全生产法》的规定，从业人员享有的权利有发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。
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考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）A、停止作业B、停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C、撤离作业场所
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考题 从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
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考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A、报告B、立即撤离C、停止作业
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考题 《安全生产法》规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
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考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者立即撤离作业场所。
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考题 生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。
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考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。
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考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权要求领导同意停止作业。
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考题 发现直接危及人身安全的紧急情况，从业人员应（）。A、停止作业、撤离危险现场B、继续作业C、向上级汇报、等待上级命令
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考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）
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考题 特种从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）
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考题 《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A、批评B、停止作业C、检举D、控告
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考题 判断题生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须先报告，而不能停止作业。A 对B 错
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考题 单选题下面对《安全生产法》中有关从业人员权利描述正确的是（）A 生产经营单位的从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业B 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业C 如果从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业D 生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同
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考题 判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权要求领导同意停止作业。A 对B 错
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考题 判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。A 对B 错
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考题 判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，但不能撤离作业场所。A 对B 错
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考题 单选题《安全生产法》规定，从业人员发现（）的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急救援措施后撤离作业场所。A 直接危及人身安全B 间接危及人身安全C 直接危及设备安全D 间接危及设备安全
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