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施工单位或者劳务分包单位对于首次上岗的施工作业人员，应当在其正式上岗前安排不少于一个月的实习操作，对考核不合格的人员，不得上岗作业。
参考答案
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考题
《上海市建设工程质量和安全管理条例》规定,施工单位或者劳务分包单位应当与其施工作业人员签订劳动合同。施工作业人员应当向市建设行政管理部门申领()。
A、临时居住证B、施工作业人员劳务信息卡C、社保卡D、健康证
考题
用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当（ ）。A.在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作
B.在其正式上岗前安排不少于2个月的实习操作
C.在其正式上岗前安排不少于1个月的实习操作
D.在其正式上岗前安排安全培训
考题
违反第三十三条第三款规定，施工单位或者劳务分包单位未按照规定对首次上岗的施工作业人员安排实习操作的，责令限期改正，处（）万元以下罚款；情节严重的，责令暂停施工。A、一B、二C、三D、四
考题
《水利工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理暂行办法》所称违法分包，是指施工单位承包工程后违反法律法规规定或者施工合同关于分包的约定，把（）分包给其他单位或个人施工的行为。A、全部劳务作业B、部分工程或劳务作业C、全部工程或劳务作业D、部分劳务作业
考题
单选题对用人单位的要求用人单位对于首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）的实习操作。A
1个月B
2个月C
3个月
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