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企业长远规划的内容是什么？
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考题
在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是（ ）。A．企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化B．企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状C．企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况D．企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化
考题
长期经营计划一般是指（）以上的企业发展长远规划，是根据国民经济长远规划的要求，在市场调查预测的基础上，结合企业自身内外条件，以及企业自我积累、自我发展的能力来制定的。A、五年B、六年C、八年D、十年
考题
单选题长期经营计划一般是指（）以上的企业发展长远规划，是根据国民经济长远规划的要求，在市场调查预测的基础上，结合企业自身内外条件，以及企业自我积累、自我发展的能力来制定的。A
五年B
六年C
八年D
十年
考题
填空题施工企业工程建设标准化工作的年度计划是长远规划的落实，长远规划的全部内容在本年度来完成的工作就是（），并进行细化、计划还包括提出落实措施和（）的具体落实，检查计划完成和执行情况的效果等。
考题
单选题企业的长期目标是指（）。A
企业的长远规划B
提高企业劳动生产率C
增加职工的福利待遇D
企业长期利润最大化
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