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()提出了员工职业发展三维圆锥模型。
- A、艾德加·施恩
- B、约翰·克朗伯兹
- C、帕森斯
- D、约翰·霍兰德
参考答案
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考题
组织为员工提供职业生涯发展通道具体任务( )A.帮助员工制定和执行职业生涯规划
B.组织要为员工提供职业通道
C.组织要为员工疏通职业通道
D.基于组织前途建立员工职业发展愿景
E.明晰组织职业发展的路径
考题
1988年美国耶鲁大学教授斯滕伯格在《创造力的性质》一书中提出了在国际上有较大影响的“创造力三维模型理论”。“创造力三维模型理论”模型的第一维是();第二维是();第三维是()。A、方式维B、智力维C、知识维D、人格维
考题
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,集中表现为()A、帮助员工制定职业生涯规划B、建立各种适合员工发展的职业通道C、针对员工职业发展的需求进行培训D、给予员工必要的职业指导E、促使员工职业生涯的成功
考题
多选题1988年美国耶鲁大学教授斯滕伯格在《创造力的性质》一书中提出了在国际上有较大影响的“创造力三维模型理论”。“创造力三维模型理论”模型的第一维是();第二维是();第三维是()。A方式维B智力维C知识维D人格维
考题
单选题下列哪一项属于现代职业生涯发展模型()A
多元职业生涯模型B
组织导向型的职业生涯管理模型C
传统的职业生涯模型
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