考题
人力资源工作者应该具备的基本素质包括：()A.积极主动和分析能力B.创新精神和表达能力C.个人魅力和沟通能力D.服务精神和执行能力
考题
通过验单能及时发现问题、处理问题，促进()的提高。A.服务质量B.生产能力C.通信质量D.产品质量
考题
对建筑装饰装修工程施工单位的基本要求，下列哪条是符合规范规定的？( )A.具备丰富的施工经验
B.具备设计的能力
C.具备相应的施工资质并应建立质量管理体系
D.能领会设计意图，体现出设计的效果
考题
承担建筑装饰装修工程施工的单位应具备相应（ ），施工人员应有相应的（ ）。A.资质B.机械C.资格证书D.能力E.执业证书
确认答案
考题
通过验单能及时发现问题、处理问题，促进服务质量的提高。A对B错
考题
通过验单能及时发现问题、处理问题，促进（）的提高。A服务质量B生产能力C通信质量D产品质量
考题
通过验单能及时发现问题、处理问题，促进服务质量的提高。
考题
建筑和产品上的装饰只具从属的意义，不具备实用功能。
考题
建筑装饰施工的任务是通过（）的劳动，实现设计师的设计意图的过程。A、装饰施工人员B、设计师C、客户D、经理
考题
秘书应该具备的传统基本能力是（）A、协调能力B、信息处理能力C、写作能力D、办事能力
考题
主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起来的，主要表现在（）A、认识问题的能力B、分析问题的能力C、解决问题的能力D、综合处理问题的能力E、发现问题的能力
考题
在拓展培训中，拓展培训师应具备的能力和素质是（）。A、计划组织能力B、组织实施培训能力C、及时、果断调整决定的能力D、知识结构足够宽泛E、准确发现问题，捕捉信息和有效反馈的能力
考题
人力资源工作者应该具备的基本素质包括：（）A、积极主动和分析能力B、创新精神和表达能力C、个人魅力和沟通能力D、服务精神和执行能力
考题
实际的建筑装饰施工项目中装饰施工人员必须客观、合理、综合地考虑（）等方面的因素。A、建筑主体结构B、空间环境C、工程造价D、业主要求
考题
施工人员在建筑装饰施工过程中应该（）处理出现的问题。A、随意B、客观C、合理D、综合
考题
多选题实际的建筑装饰施工项目中装饰施工人员必须客观、合理、综合地考虑（）等方面的因素。A建筑主体结构B空间环境C工程造价D业主要求
考题
判断题通过验单能及时发现问题、处理问题，促进服务质量的提高。A
对B
错
考题
单选题秘书应该具备的传统基本能力是（）A
协调能力B
信息处理能力C
写作能力D
办事能力
考题
单选题通过验单能及时发现问题、处理问题，促进（）的提高。A
服务质量B
生产能力C
通信质量D
产品质量
考题
多选题主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起来的，主要表现在（）A认识问题的能力B分析问题的能力C解决问题的能力D综合处理问题的能力E发现问题的能力
考题
多选题在拓展培训中，拓展培训师应具备的能力和素质是（）。A计划组织能力B组织实施培训能力C及时、果断调整决定的能力D知识结构足够宽泛E准确发现问题，捕捉信息和有效反馈的能力
考题
多选题施工人员在建筑装饰施工过程中应该（）处理出现的问题。A随意B客观C合理D综合
考题
单选题建筑装饰施工的任务是通过（）的劳动，实现设计师的设计意图的过程。A
装饰施工人员B
设计师C
客户D
经理
考题
多选题承担建筑装饰装修工程施工的单位应具备相应（），施工人员应有相应的（）。A资质B机械C资格证书D能力E执业证书
考题
多选题建筑装饰施工人员应该具备基本的（）和及时发现问题处理问题的能力。A美学知识B审图能力C专业技能D工龄