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所谓诊断技能,是指针对特定的情境寻求最佳反应的能力,也就是分析问题、探究原因、因应对策的能力。


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考题 所谓理财产品计划,就是指商业银行在对实际客户群进行分析研究的基础上,针对特定目标客户群进行销售的资金投资和管理计划。( )A.正确B.错误

考题 分析、预测和作出决断的能力是指管理者的()。 A、人际技能B、决策技能C、技术技能D、领导技能

考题 能力和知识、技能的关系表现在( )。A.能力就是知识和技能B.能力包括知识和技能C.能力是掌握知识和技能的前提D.知识和技能水平一样的人能力也一样

考题 ()是技能分析的基本元素,是最小的分析单元,是对特定工作的具体说明。A:技能单元 B:技能模块 C:技能种类 D:技能范围

考题 假设多种风险因子同时发生特定变化的不同情景,计算这些特定情境下的可能结果,分析正常情况下金融机构所承受的市场风险这就是情景分析。()

考题 所谓元素的金属性强,就是指该元素原子在化学反应中()。A、容易失去电子B、容易得到电子C、不得也不失电子

考题 关于电气上的“地”,叙述正确的是()A、所谓“地”,就是指地球表面B、所谓“地”,就是指埋入地中的接地体C、所谓“地”,就是指电流入地点附近的地面D、"所谓“地”,就是指电流入地点20m以外的地面

考题 ()是指工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力。A、通用技能B、特定技能C、适应性职能D、专业技能

考题 所谓优化,就是按照规定的(),在一定的约束条件下,寻求最佳方案。

考题 自我效能是指个体对自己在特定情境中是否有能力去操作行为的期望,后人也称为“()”。

考题 所谓“小语境”,指的是特定文化情境中众多文本所构成的关联域。

考题 所谓(),是指材料或构件抵抗破坏的能力。所谓(),是指构件抵抗变形的能力。所谓(),是指材料或构件保持其原有平衡形式的能力。

考题 在职能工作分析方法(FJA)中,所谓的适应性技能,就是指工作者在工作所处的环境的影响下求变的能力。

考题 职业能力包括职业特定技能、行业通用技能和核心技能三个层次。分析三个层次的内涵。

考题 所谓(),就是对公司所面临的特定营销环境有关资料以及研究结果作系统的设计、收集、分析和报告的活动。

考题 所谓“管理技能”就是指“管理职能”

考题 ()是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境要素间相互影响和相互作用的复杂性的能力。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、业务技能

考题 每一个技能模块一般由三种技能要素构成,包括基础技能、核心技能和选择技能。下列表述中()是有关基础技能的表述。A、基础技能是为完成特定的工作任务所必须达到的关键性技能要求B、基础技能是特定技能模块的入门技能,是员工获得该技能模块的核心技能前所必须具备的技能C、基础技能是附加的某些管理技能,如判断能力、应变能力和沟通能力等D、基础技能是指管理技能,包括时间规划、领导、协调和控制等,具有较高程度垂直技能的员工能够更好地从事团队任务

考题 所谓知识资本就是指能够转化为()的知识,是能够带来()的知识和技能。

考题 所谓灵敏性是指对()发生故障的反应能力。

考题 问答题职业能力包括职业特定技能、行业通用技能和核心技能三个层次。分析三个层次的内涵。

考题 单选题()是指工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力。A 通用技能B 特定技能C 适应性职能D 专业技能

考题 填空题所谓()就是指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作,在任务分析中特定技能表现在培训单元中的特点部分,可以依照绩效标准将其分成不同的等级。

考题 多选题所谓教学设计的能力,是指教师在课前根据学生对象的特点,对教学内容进行组织的再加工,并选择恰当的教学模式的方法以取得最佳教学效果的能力。包括()。A分析学生特点与组合教学内容的技能B制订恰当教学目标的技能C选择教学模式与教学方法的技能D预测课堂情形变化的技能

考题 判断题在职能工作分析方法(FJA)中,所谓的适应性技能,就是指工作者在工作所处的环境的影响下求变的能力。A 对B 错

考题 填空题所谓优化,就是按照规定的(),在一定的约束条件下,寻求最佳方案。

考题 填空题所谓知识资本就是指能够转化为()的知识,是能够带来()的知识和技能。