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劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。
参考答案
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考题
关于劳务分包管理的叙述，正确的有（）。
A.劳务分包应实施实名制管理
B.项目总包必须设置专职劳务管理员
C.分包方必须设置兼职劳务管理员
D.劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训
E.地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守
考题
某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应()。A、由工程师确认劳务分包人的工时和工程量
B、由劳务分包人每日提供劳务人数给工程承包人，由工程承包人确认
C、由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人，由工程承包人确认
D、不计算劳务分包人的工时和工程量
考题
关于劳务分包管理的叙述，正确的有()。A、 劳务分包应实施实名制管理
B、 项目总包必须设置专职劳务管理员
C、 分包方必须设置兼职劳务管理员
D、 劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训
E、 地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守
考题
某实行总承包的工程，总承包单位将专业工程分包给具有相应资质的专业承包单位，专业承包单位又将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包单位，则劳务分包单位从事危险作业的人员的意外伤害险，保险费由（）支付。A.专业承包单位
B.总承包单位
C.建设单位
D.劳务分包单位
考题
某实行总承包的工程，总承包单位将专业工程分包给具有相应资质的专业承包单位，专业承包单位又将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包单位，则劳务分包单位从事危险作业的人员的意外伤害险，保险费由（ ）支付。A、专业承包单位
B、总承包单位
C、建设单位
D、劳务分包单位
考题
总承包单位将工程主体劳务分包给某劳务公司， 双方签订了劳动分包合同，劳务分包单位进场后， 总承包单位要求劳务分包单位将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备
案。 某月总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司， 劳务公司自行发放， 其中木工班长代领木工工人工资后下落不明。
问题： 指出上述背景的不妥之处， 并说明正确做法； 按照劳务实名制管理规定劳务公司还应将哪些资料的复印件报总承包单位备案？
考题
施工分包规定描述错误的是（）。A、应同时签订分包合同及安全协议B、劳务分包人员安全教育培训不必纳入承包单位统一管理C、专业分包工程的重要临时设施工程作业时，承包单位应派员监督D、劳务分包人员不得独立承担危险性较大的分部分项工程施工
考题
下列属于劳务分包企业承包范围的是（）。A、建设单位分包的劳务作业B、施工总承包企业分包的劳务作业C、专业承包企业分包的劳务作业D、工程管理公司分包的劳务作业E、劳务分包企业再分包的劳务作业
考题
关于劳务分包管理的一般规定，表述有误的是（）。A、劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。B、劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。C、劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。D、劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
考题
关于劳务分包，以下说法错误的有（）。A、发包人不得要求分包人垫资带资。B、建筑劳务分包人承接施工作业业务后，必须自行组织完成所承接的施工作业内容，不得转包或再行分包给他人。C、建设单位不得指定建筑劳务分包人，可适当直接干预建筑劳务分包活动。D、禁止个人从事建筑劳务分包。
考题
下列选项不符合施工分包规定的是（）。A、分包单位不得超越资质范围承揽工程B、劳务分包人员安全教育培训纳入承包单位统一管理C、先签订分包合同，待人员全部进场后方可签订安全协议D、施工分包应依据施工承包合同的约定
考题
单选题某工程施工承包单位将其过程中的劳务作业发包给某劳务分包单位，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中，劳务分包人员的工时和工程量应（）A
由工程师确认B
由劳务分包人每日提供给工程承包人确认C
由劳务分包人按月报工程承包人确认D
不用计算
考题
单选题某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应（）。A
由工程师确认劳务分包人的工时和工程量B
由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人，由工程承包人确认C
由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人，由工程承包人确认D
不计算劳务分包人的工时和工程量
考题
判断题劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。A
对B
错
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