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战略发展的不同阶段是（）
- A、数量扩大阶段
- B、地区开拓极端
- C、纵向联合发展阶段
- D、产品多样化阶段
参考答案
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考题
企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()
A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资
考题
不同企业类型及所处发展阶段的目标公司调查内容的侧重点也不同，对于处于相对较早发展阶段的创业企业，业务尽职调查的重点是（ ）。A.管理团队和产品服务部分
B.产品服务、发展战略及市场因素
C.理团队、资产质量
D.融资结构、融资运用、发展战略
考题
我们把产品从投入市场至退出市场的全过程称为产品生命周期。在不同的生命周期阶段，管理者的战略选择是不同的。在产品成熟阶段所运用的狙击战略包括以下哪些选项？Ⅰ．产品增值战略Ⅱ．内部发展战略Ⅲ．超能生产战略Ⅳ．削价战略A.Ⅱ和Ⅳ；
B.Ⅲ和Ⅳ；
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ；
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
考题
有学者认为，新中国科技发展战略主要经过了四个重要发展阶段。其中对应改革开放时期的发展战略是（）A、科技为政治服务的战略B、以“大科技”发展为主的战略C、调整和重建中发展阶段D、科技为经济发展服务的战略
考题
钱德勒对于战略与组织结构关系的结论已经被许多研究所证实。为了更清地阐述战略与组织结构的关系，钱德勒描绘了美国工业企业不同的历史发展阶段所产生的战略，以及伴随这些战略而形成的组织结构，这些不同的历史发展阶段有（）。A、地区扩散战略阶段B、纵向一体化战略阶段C、多种化战略阶段D、数量扩大战略阶段E、横向一体化战略阶段
考题
以下说法不正确的是（）。A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C、单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础
考题
单选题以下说法不正确的是（）。A
单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B
用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C
单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化D
用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础
考题
多选题在《论持久战》中，毛泽东科学预测的抗日战争三个发展阶段是（）A战略防御阶段B战略相持阶段C战略决战阶段D战略反攻阶段
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