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制定劳动力使用计划,首先需要()。
- A、确定各活动工作量和劳动效率
- B、确定劳动力需求量
- C、确定各活动劳动力投入量
- D、制定现场其他人员使用计划
参考答案
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考题
总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案,汇总本公司各项目部计划需求后,按照( )提出解决途径。A.劳务队伍类型(工种)
B.需求时限
C.根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡
D.确定缺口量
E.不需要考虑自有劳动力数量
考题
总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案,汇总本公司各项目部计划需求后,按照()提出解决途径.A、劳务队伍类型(工种)B、需求时限C、根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡D、确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量
考题
劳动力保证程度=()(其中:劳动力需要量=企业经营目标(产品量或产值)/计划劳动生产率)A、劳动力需要量(人数)/劳动力实际人数×100%B、劳动力实际人数/劳动力需要量(人数)×100%C、劳动力实际人数×企业经营目标(产品量或产值)/计划劳动生产率×100%D、劳动力实际人数×计划劳动生产率/企业经营目标(产品量或产值)×100%
考题
单选题一个施工企业,当已知劳动力需要数量以后,应根据承包到的施工项目,按其()和工种需要数量进行配置A
劳动力需要量计划B
费用计划C
施工进度计划D
材料需要量计划
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