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《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期满合格的，予以正式聘用，聘期为（）。
- A、1年
- B、3年
- C、5年
- D、10年
参考答案
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考题
《陕西省城镇社区专职工作人员管理办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期为（ ）个月。试用期满合格的，予以正式聘用聘用期为（ ）年；不合格的不予聘用。A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
考题
根据《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》，本案例中社区服务站所在社区的规模应该是（ ）户A. 1000--2000
B. 2000--3000
C. 3000--4000
D. 4000以上
考题
根据《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》，本案中社区服务站所在社区规模是（ ）。
A.1000-2000户 B.2000-3000户 C.3000-4000户 D.4000户以上
考题
（三）
西安某社区服务站共5名专职工作人员。新入职小王除了完成领导布置工作外，还主动与社区志愿者接触，宣讲志愿服务相关政策，并帮助他们完成注册工作。小王工作得到居民好评，年底考核为优秀。
根据以上案例，回答103-106题：
根据《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》，对社区专职工作人员考核需要（ ）。 A.进行社区居民民主评议 B.在社区居务公开栏公示 C.由街道办提出考核意见
D.报省社区建设指导委员会审批
考题
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》明确了城镇社区服务站的职责。以下不城镇社区服务站的主要职责的是（）。A、协助城市基层政府或者其派出机关做好与居民利益有关的社会保障工作B、协助开展社区健康管理与服务工作C、做好社区计划生育服务D、配合开展社区教育和文体活动
考题
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核由（）组织实施，考核分为优秀、合格和不合格三个等次。A、社区社会组织B、居民委员会C、街道办事处（乡镇）D、城镇社区服务站
考题
根据《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》，下列说法正确的有（）A、每个城镇社区服务站设专职工作人员5-9人B、新录用的城镇社区专职工作人员试用期为6个月C、社区专职工作人员考核不合格者下一年度工作补贴减少50%D、社区专职工作人员年满60周岁原则上不再聘用
考题
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核结果，分为（）。A、合格与不合格B、优秀、合格、不合格C、优秀、合格、基本合格、不合格D、优秀、称职、基本称职、不称职
考题
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》明确了城镇社区专职工作人员的职责和权利。以下不属于城镇社区专职工作人员的职责的是（）。A、推进社区公共事务和公益事业的民主决策、民主管理和民主监督B、组织协调驻区单位开展共建活动C、接受民政部门的业务指导以及街道办事处、社区服务站的管理和监督，服从和执行上级的决定和命令D、接受教育和培训
考题
根据《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》，城镇社区专职工作人员的职责包括（）A、认真听取并积极反映社区居民的意见B、组织协调驻区单位开展共建活动C、推进社区公共事务民主决策D、接受教育和培训
考题
单选题《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》明确了城镇社区服务站的职责。以下不城镇社区服务站的主要职责的是（）。A
协助城市基层政府或者其派出机关做好与居民利益有关的社会保障工作B
协助开展社区健康管理与服务工作C
做好社区计划生育服务D
配合开展社区教育和文体活动
考题
多选题根据《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》，城镇社区专职工作人员的职责包括（）A认真听取并积极反映社区居民的意见B组织协调驻区单位开展共建活动C推进社区公共事务民主决策D接受教育和培训
考题
单选题《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核结果将作为社区专职工作人员续聘、解聘、奖惩、调整岗位和报酬待遇的重要依据。则以下说法不正确的是（）。A
对考核优秀者予以奖励B
考核不合格者下一年度工作补贴下浮20%C
连续两年考核不合格者，解除聘用合同D
在行政区内民意测评中多数居民不满意的，解除聘用合同
考题
单选题《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核结果，分为（）。A
合格与不合格B
优秀、合格、不合格C
优秀、合格、基本合格、不合格D
优秀、称职、基本称职、不称职
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