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加油站月底盘存后发现有盈余油，站长该如何处理？（）
- A、私自出售，并私分该款
- B、如实上报上级公司
- C、私自出售，并将该款项作站内费用
- D、盈余部分应与公司分享，上报一部分，自行处理一部分
参考答案
更多 “加油站月底盘存后发现有盈余油，站长该如何处理？（）A、私自出售，并私分该款B、如实上报上级公司C、私自出售，并将该款项作站内费用D、盈余部分应与公司分享，上报一部分，自行处理一部分” 相关考题
考题
某加油站站长与某单位达成协议，约定该单位可以在此加油站记账加油，则该加油站站长应当采用哪份合同较为妥当（）A、油品零售赊销合同B、重大客户长期供油协议C、单笔批发油品采购合同D、订货单
考题
某加油站一名员工辞职，导致加油站工作人员不足，该加油站站长应如何处理这种情况。（）A、合理调配站内人员，保证加油站正常运转B、加油站站长临时雇用了一名加油工，以保证工作正常进行C、及时向上级主管部门汇报D、站长请自己的家人帮忙，不必再另行雇用他人
考题
一加油站长期往来的客户，要求在该站进行代存代付时，站长应如何处理？（）A、收取一定的管理费用代为管理B、站长与其签定代存代付协议C、向顾客解释公司的管理规定D、经公司签订协议后进行代存代付
考题
某加油站计量员卸油时造成少量洒油引发起火，当班安全员和计量员当场扑灭，站长应该如何处理（）.A、给予当班安全员奖励B、召开加油站会议吸取教训C、对责任人报公司处理D、分析原因，落实防范措施
考题
某加油站员工向站长反映某固定客户近期未到本加油站，站长应做何处理？（）A、待手头紧急事务处理完后，及时与客户联系或访问顾客B、立即和员工一道，去访问顾客C、弄清楚原因后，应及时制订相应策略，巩固客户D、反正固定客户较多，走一个无所谓
考题
加油站薪酬分配方式是（）.A、零售管理部门核定加油站员工的吨油薪酬及吨油站长津贴含量，并根据考核办法和考核结果进行薪酬兑现B、加油站站长薪酬结构统一由基本薪酬和站长津贴两部分组成，基本薪酬按本站员工平均薪酬确定，站长津贴主要按照核定的站长津贴含量和加油站实际完成的零售量及其他经济指标、管理指标完成情况，由上级单独考核发放C、对加油站其他员工，继续完善以联量计酬为主的分配方式D、加油站站长和员工薪酬分配方式都是吨油含量工资
考题
下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）A、片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平B、由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量C、加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开D、加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定
考题
单选题某加油站站长与某单位达成协议，约定该单位可以在此加油站记账加油，则该加油站站长应当采用哪份合同较为妥当（）A
油品零售赊销合同B
重大客户长期供油协议C
单笔批发油品采购合同D
订货单
考题
多选题零管系统自动生成加油站付油、销售日报表后，站长需要检查的内容：（）。A油品付油数量B润滑油销售数量C销售金额D资金回笼情况
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