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经理人员的薪酬分配方案应获得股东大会的批准

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考题 公司的利润分配方案，表述不正确的是( )。A.董事长制定B.董事会制定C.股东大会以普通决议审议批准D.股东大会以特别决议审议批准
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考题 根据《公司法》的规定，下列各项中，属于股份有限公司股东大会职权的有（ ）。A．聘任或者解聘公司经理B．审议批准公司的利润分配方案C．审议批准公司的年度财务预算方案D．对股东向股东以外的人转让出资作出决议
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考题 下列属于股东大会行使的职权有（ ）。A．选举和更换非由职工代表担任的董事、监事B．审议批准公司利润分配方案和弥补亏损方案C．选举和更换总经理D．对公司增加或减少注册资本作出决议
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考题 企业应根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案，确认应付给投资者的现金股利或利润时，应确认为一项负债．( )
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考题 股东大会是现代公司制企业的权力机构，它拥有()的权力。A:决定公司的经营计划和投资方案 B:审议和批准公司的预算、决算、收益分配 C:任免公司总经理 D:日常经营管理
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考题 审议和批准公司的预算、决算、收益分配等重大事项的是()。A:股东大会 B:董事会 C:监事会 D:经理层
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考题 基金管理公司股东会的职权包括（ ）。 Ⅰ决定公司的经营方针和投资计划 Ⅱ选举和更换董事，批准董事的报酬事项 Ⅲ审议批准公司的年度财务预算方案和经审计的决算方案，审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案 Ⅳ聘任、解聘公司高级管理人员及基金经理，并决定他们的薪酬、聘用期限和其他聘用条款事宜A.Ⅰ、Ⅱ B.Ⅱ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 通常，股份制公司的利润分配方案，由（ ）批准。A、董事会 B、职工代表大会 C、总经理办公会议 D、股东大会
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考题 通常股份制公司的利润分配方案，由()批准。A.董事会 B.职工代表大会 C.总经理办公会议 D.股东大会
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考题 应付股利是指企业根据股东大会或类似机构审议尚未批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润。（　）
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考题 （2019年）企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案中确认分配的股票股利，应通过“应付股利”科目核算。（　　）
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考题 企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案中确认分配的股票股利，应通过“应付股利”科目核算。（　　）
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考题 下列各项中，属于股份有限公司股东大会职权的是：A:聘任公司经理 B:决定公司的经营计划 C:审议批准董事会的报告 D:制订公司的利润分配方案
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考题 （）不属于董事会的权限。A、召开股东大会，执行股东大会的决议B、提出盈利分配方案供股东大会审议C、决定公司债券的发行D、挑选、聘任和监督经理人员，并决定经理人员的报酬与奖惩
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考题 前提方案应获得（）的批准
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考题 在公司中，负责利润分配方案制订工作的一般是（）。A、股东大会B、董事会C、企业经理D、财务人员
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考题 按我国《公司法》的规定，股份制公司的利润分配方案，由（）批准。A、董事会B、职工代表大会C、总经理办公会议D、股东大会
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考题 信托公司的薪酬分配制度应获得董事会的批准。董事会应当向股东（大）会就公司高级管理人员（）情况做出专项说明。A、履行职责B、绩效评价C、薪酬D、培训
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考题 （）不属于股东大会行使的职权。A、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事B、审议批准公司利润分配方案和弥补亏损方案C、选举和更换总经理D、对公司增加或减少注册资本作出决议
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考题 判断题企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案中确认分配的股票股利，应通过“应付股利”科目核算。（）A 对B 错
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考题 单选题根据《信托公司治理指引》，信托公司的薪酬分配制度应获得董事会的批准。董事会应当向（ ）就公司高级管理人员履行职责的情况、绩效评价情况、薪酬情况做出专项说明。A 董事会B 监事会C 股东（大）会D 高级管理层
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考题 多选题信托公司的薪酬分配制度应获得董事会的批准。董事会应当向股东（大）会就公司高级管理人员（）情况做出专项说明。A履行职责B绩效评价C薪酬D培训
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考题 单选题（）不属于董事会的权限。A 召开股东大会，执行股东大会的决议B 提出盈利分配方案供股东大会审议C 决定公司债券的发行D 挑选、聘任和监督经理人员，并决定经理人员的报酬与奖惩
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考题 判断题企业根据股东大会、董事会或类似机构审议批准的利润分配方案，应确认为负债。（）A 对B 错
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考题 单选题按我国《公司法》的规定，股份制公司的利润分配方案，由（）批准。A 董事会B 职工代表大会C 总经理办公会议D 股东大会
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考题 单选题股东大会是现代公司制企业的权力机构，它拥有（　　）的权力。A 决定公司的经营计划和投资方案B 审议和批准公司的预算、决算、收益分配C 任免公司总经理D 日常经营管理
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考题 单选题在公司中，负责利润分配方案制订工作的一般是（）。A 股东大会B 董事会C 企业经理D 财务人员
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